Harianjogja.com, GUNUNGKIDUL—O Governo da Regência de Gunungkidul ainda aguarda recomendações da Agência Nacional da Função Pública (BKN) antes de iniciar o leilão de cinco cargos do escalão II que estão atualmente vagos.
Os cinco cargos incluem Chefe do Serviço Social para o Empoderamento das Mulheres e Proteção Infantil (Social P3A), Chefe da Agência Regional de Planejamento de Desenvolvimento de Pesquisa e Inovação (Bapprinda), Chefe do Satpol PP, Assistente I para Governo e Bem-Estar Popular na Secretaria Regional de Gunungkidul e Diretor do Hospital Regional de Wonosari.
O Chefe do BKPPD Gunungkidul, Iskandar, disse que o preenchimento do Diretor do RSUD Wonosari deve ser feito através de um mecanismo de seleção aberto porque na nova estrutura institucional o seu estatuto aumentou para o nível de escalão II.
“O Diretor do Hospital Regional de Wonosari deve passar por mecanismo de leilão porque na nova instituição seu status subiu para o equivalente ao escalão II. Então, o preenchimento deve passar por seleção aberta”, disse Iskandar, segunda-feira (23/2/2026).
Explicou que actualmente o seu partido apenas submeteu consultas e pedidos de recomendações ao BKN. O comitê de seleção (painel) ainda não foi formado porque ainda aguarda aprovação.
“Neste momento o painel não foi formado porque se trata apenas do processo de apresentação de recomendações ao BKN. Mais tarde, quando as recomendações estiverem disponíveis, iremos informá-los”, disse.
Iskandar pretende que todo o processo de preenchimento de cargos do escalão II dentro do Governo da Regência de Gunungkidul possa ser realizado no primeiro trimestre de 2026.
“Espero que tudo corra conforme o planejado”, disse ele.
O secretário regional de Gunungkidul, Sri Suhartanta, acrescentou que a seleção aberta ainda não começou porque ainda se encontra em fase de preparação administrativa. Mesmo assim, as rodas do governo continuam a funcionar porque os cargos vagos foram preenchidos por funcionários interinos (Plt).
“Por enquanto, as restantes vagas são preenchidas pela Plt para que as suas funções continuem a funcionar bem”, disse.
Explicou que após a apresentação das recomendações será formada uma comissão de seleção para acompanhar todas as etapas até a indicação do nome do candidato ao regente.
“Para as etapas de seleção, além da inscrição, há a pesquisa de fichas. Além disso, há também avaliações, acompanhamento do histórico dos candidatos, exames médicos e entrevistas”, disse.
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