Harianjogja.com, JOGJA—O governo determinou cinco setores de trabalho essenciais que ainda são obrigados a trabalhar no escritório durante o período de implementação da política Work From Anywhere (WFA) Eid 2026. Esta disposição aplica-se de 16 a 17 e de 25 a 27 de março de 2026 e exclui expressamente uma série de áreas estratégicas do regime nacional de trabalho remoto.
Esta determinação foi tomada para garantir que os serviços públicos, a distribuição de bens e as actividades de produção continuem a funcionar de forma estável no meio do aumento da mobilidade no regresso a casa, que se prevê atingir 193 milhões de pessoas. O governo considera que a presença física dos trabalhadores em determinados sectores não pode ser substituída por um sistema de trabalho flexível.
O Ministro da Mão de Obra, Yassierli, enfatizou que a obrigatoriedade do trabalho na política de escritório se aplica aos setores que estão em contato direto com as necessidades básicas da sociedade. Segundo ele, a sustentabilidade dos serviços e da produção nacionais depende muito da disponibilidade da mão-de-obra no terreno.
“Os setores relacionados com a continuidade da produção ou das fábricas devem ficar de prontidão”, sublinhou Yassierli, citado pela Antara.
Lista de setores obrigados a estar presentes no escritório (não WFA)
Os cinco principais setores excluídos da política WFA incluem:
- O setor da saúde, que inclui hospitais e serviços médicos com a obrigação de estar de prontidão 24 horas para segurança do público e dos viajantes.
- O setor hoteleiro, que desempenha um papel importante na oferta de alojamento e serviços aos hóspedes durante o período de regresso a casa e feriados do Eid.
- Shopping centers, que são obrigados a manter disponibilidade de estoque e operações de varejo para atender às necessidades de compras das pessoas.
- O sector transformador, porque o processo de produção fabril não pode ser interrompido sem arriscar a estabilidade económica nacional.
- A indústria de alimentos e bebidas, que tem a tarefa de garantir que os suprimentos alimentares essenciais permaneçam seguros durante o período do Eid.
- Para além destes cinco sectores, a política de presença obrigatória no escritório abrange também transportes, segurança e serviços públicos que tenham contacto directo com a comunidade. Os funcionários públicos do Estado (ASN) que ocupam posições estratégicas no atendimento aos cidadãos também não estão autorizados a implementar esquemas de trabalho remoto.
Após o estabelecimento desta política, o governo central solicitou aos governadores, regentes e prefeitos que encaminhassem imediatamente essas instruções às empresas e agências de suas respectivas regiões para que a implementação fosse uniforme.
No que diz respeito aos direitos dos trabalhadores, o governo garante que os funcionários que continuam a trabalhar no escritório receberão o salário integral, como nos dias normais de trabalho. Ressalta-se também que a presença física durante o período WFA não reduz o subsídio anual de férias do empregado.
Após a implementação deste regulamento, as empresas continuam obrigadas a monitorizar a produtividade dos colaboradores através dos mecanismos de monitorização interna aplicáveis.
Esta política visa manter a estabilidade económica nacional no primeiro trimestre de 2026 para que continue a evoluir positivamente. O governo está a dar prioridade à continuidade dos serviços essenciais no contexto do aumento das actividades de regresso a casa, para que as pessoas possam celebrar o Eid com segurança e conforto e as suas necessidades básicas sejam garantidas.
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