Trabalho para expandir a experiência de trabalho com jovens e esquemas de formação | Desemprego juvenil

Os ministros estão a expandir a experiência de trabalho para jovens e os programas de formação, depois de Alan Milburn ter alertado que a Grã-Bretanha está a gastar 25 libras para manter os jovens em benefícios por cada 1 libra gasta ajudando-os a conseguir trabalho.

Pat McFadden, secretário do Trabalho e Pensões, anunciará planos para 300.000 colocações adicionais de experiência profissional ao longo dos próximos três anos, à medida que o governo tenta enfrentar o que o ministro descreveu como uma “crise silenciosa” no emprego jovem.

Quase 1 milhão de jovens entre os 16 e os 24 anos não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação (Neet), com McFadden a alertar que quase 60% nunca tiveram um emprego.

“É uma crise silenciosa, uma bomba-relógio, que põe em risco as suas futuras vidas profissionais”, disse ele, acrescentando: “É mais difícil para os jovens sem ligações familiares. Sem emprego porque não têm experiência e sem experiência porque não têm emprego.”

McFadden disse ao Guardian que muitos empregos tradicionais de “primeiro escalão” desapareceram à medida que o emprego no retalho diminuía e a pandemia perturbava a experiência de trabalho dos mais jovens. “O talento está distribuído uniformemente por todo o país, mas as oportunidades não”, disse ele.

O governo espera que uma expansão dos programas de academias de trabalho sectoriais (Swaps) possa ajudar a inverter a tendência.

Cerca de metade das colocações ocorrerão por meio de Swaps, que são programas de treinamento de seis semanas com entrevistas de emprego garantidas no final.

Uma nova análise do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) sugere que os jovens que participam em Swaps têm 13% mais probabilidade de estar no mercado de trabalho dois anos mais tarde do que os seus homólogos que não participaram, enquanto quatro em cada 10 pessoas passam para um emprego sustentado no prazo de seis meses.

Quase 100.000 trocas ocorreram em 2025-26, de acordo com dados do DWP, com 25.000 jovens com idades entre 16 e 24 anos – um número recorde – iniciando uma este ano. Os ministros têm como meta 115.000 colocações no próximo ano.

As observações de McFadden e a expansão do esquema surgem no momento em que Milburn alertava que o país se tinha tornado “negligente” em relação a uma geração que luta para ter acesso a oportunidades de trabalho e formação.

“Isso é realmente vergonhoso”, disse Milburn, ex-secretário de saúde do Trabalho, ao programa Sunday with Laura Kuenssberg da BBC. “Nós, como sociedade, e nós, na política, temos negligenciado o que é francamente um escândalo.”

Numa avaliação rigorosa do sistema de bem-estar social britânico, ele disse que os ministros estavam a gastar muito mais apoiando os jovens fora do trabalho do que ajudando-os a conseguir emprego.

“Por cada £25 que gastamos para manter os jovens em benefícios, gastamos apenas £1 a ajudá-los a conseguir trabalho através de apoio ao emprego”, disse ele.

A construção foi responsável por quase 17.000 partidas, tornando-se o maior setor de Swap, com empregadores como o Manchester Airport Group, JD e o aeroporto de Gatwick apoiando as colocações expandidas.

Milburn disse que a Grã-Bretanha enfrenta uma crise geracional. “O antigo contrato da sociedade era que cada geração faria melhor que a anterior. Portanto, esta é a primeira geração onde esse contrato está a ser quebrado”, disse ele.

Ele também destacou o aumento acentuado de jovens que relatam condições de saúde que limitam o trabalho, especialmente aquelas relacionadas à saúde mental e à neurodiversidade.

“É uma coisa real, não é uma coisa falsa”, disse ele. “Esta é uma geração que vive com mais angústia, mais ansiedade.”

Mas ele disse que o Estado se sentiu mais confortável em gerir os jovens fora da força de trabalho do que em integrá-los nela.

“A verdadeira questão é: só porque você tem um diagnóstico ou uma condição, por que isso deveria levá-lo a ser transportado para um mundo de benefícios em vez de para o mundo do trabalho?”