A necessidade de apertar os cordões à bolsa e as questões de matrícula motivaram planos em Março para cortar centenas de empregos e programas.
Em meio a uma confluência de desafios que incluem preocupações com financiamento estadual e federal, as universidades também estão revendo ou cortando programas com baixo número de matrículas. Vários estados têm leis aprovadas nos últimos anos, exigindo que as faculdades reduzissem programas que não atendessem a determinados limites de matrícula.
Aqui está uma olhada nos cortes de empregos e programas no campus anunciados ou promulgados no mês passado.
A Nova Escola
Lidando com um déficit orçamentário projetado de US$ 48 milhões, a universidade privada da cidade de Nova York planeja cortar até 15 por cento de sua força de trabalho até junho através de uma combinação de aquisições e demissões.
Embora a Nova Escola não tenha especificado o número exato de funcionários que planeja cortar, ela tinha 3.126 funcionários no outono de 2024, de acordo com os dados federais mais recentes. Se o número de funcionários se mantivesse praticamente estável desde então, isso significaria que mais de 450 postos de trabalho poderiam ser cortados.
(Funcionários disseram Por dentro do ensino superior eles ainda não têm números exatos.)
A Nova Escola já estendeu pacotes de separação voluntária ou aposentadoria antecipada para 169 acadêmicos, ou 40% dos docentes em tempo integral, Gothamista relatado em dezembro. A New School teria reduzido sua força de trabalho em 7% por meio dessas aquisições.
Universidade Estadual de Portland
Dezenas de empregos e vários programas poderiam ser eliminados na universidade pública enquanto os administradores procuram resolver um déficit orçamentário projetado de US$ 45 milhões, Reportagem da mídia pública de Oregon.
O estado de Portland pode demitir funcionários em 19 departamentos como parte de um processo de demissão. A Associação Americana de Professores Universitários estimado que até 216 funcionários possam ser demitidos.
Os funcionários do campus, no entanto, contestaram esse número em um e-mail para Por dentro do ensino superior.
“Estamos engajados em um processo para reduzir ou eliminar departamentos que é exigido como parte do acordo coletivo da universidade com a PSU-AAUP”, escreveu a porta-voz Katy Swordfisk em um comunicado. “Como parte desse processo, estamos atualmente num período de comentários e nenhuma decisão sobre demissões foi tomada. As 216 demissões citadas pela AAUP são imprecisas.”
Universidade Rutgers
A universidade pública disse a 38 professores adjuntos no mês passado que eles não seriam renomeados, NJ.com relatou.
Funcionários do Sindicato dos Docentes Adjuntos de Rutgers disseram ao meio de comunicação que os adjuntos que não foram renomeados coletivamente ministram cerca de 100 aulas. Perder poderia ter um efeito cascata em todo o campus e exigir a intervenção de professores em tempo integral ou as aulas precisariam ser interrompidas, argumentou o sindicato.
A Universidade do Maine
O carro-chefe da Pine Tree State planeja demitir um pequeno número de funcionários, já que a universidade pública enfrenta um déficit orçamentário projetado de US$ 18 milhões, Notícias diárias de Bangor relatado.
Espera-se que menos de 10 funcionários sejam demitidos como parte dos cortes orçamentários. Funcionários da universidade também disseram que planejam deixar algumas vagas não preenchidas para reduzir ainda mais os custos.
Ao mesmo tempo, os cortes nos programas são iminentes. No mês passado, o Senado do Corpo Docente da UM votou para eliminar um mestrado em ensino de espanhol e suspender o curso de graduação em ciências laboratoriais médicas. O Conselho Curador do sistema ainda precisa finalizar os cortes.
Universidade de Siracusa
A universidade privada está descartando 84 programas acadêmicos e suspendendo matrículas em outros nove, O jornal New York Times relatado.
Os programas cortados incluem clássicos e vários cursos de graduação em idiomas, entre dezenas de outros. Muitos dos programas afetados não tinham alunos matriculados nessas áreas.
Os cortes atingiram cerca de 20% dos programas oferecidos, uma medida que as autoridades disseram ter como objetivo tornar Syracuse “mais focada, mais distinta e mais alinhada com a demanda dos estudantes”.
Universidade do Norte do Texas
Diante de um déficit orçamentário projetado de US$ 45 milhões, funcionários da universidade pública anunciaram no mês passado planos para encerrar ou consolidar mais de 70 programas acadêmicos.
Programas afetados incluem uma combinação de ofertas de pós-graduação e graduação.
As ofertas acadêmicas em risco incluem estudos sobre mulheres e gênero, que se tornaram um alvo para os conservadores e foram cortados ou consolidados em outras instituições no Estado da Estrela Solitária, incluindo Universidade A&M do Texas e o Universidade do Texas em Austin.
Mas os administradores disseram A Tribuna do Texas no mês passado, que as autoridades estatais não os tinham instruído a cortar quaisquer programas e que as revisões do portfólio académico da universidade foram impulsionadas por uma redução no financiamento estatal e por um declínio significativo no número de matrículas de estudantes internacionais.
A UNT não especificou quantos professores poderão perder seus empregos como resultado dos cortes do programa.
Universidade de Ohio
Após uma revisão estadual, a universidade pública está abandonando 16 programas com inscrições insuficientes.
Ao todo, 36 programas foram sinalizados como parte da revisão. Desses, a universidade anunciou no mês passado que 16 serão cortados e outros 16 serão combinados; as autoridades buscarão uma isenção para continuar oferecendo outras quatro. Os programas acadêmicos a serem eliminados incluem especialização em estudos afro-americanos e vários diplomas de associado. Ohio também está eliminando vários programas de bacharelado em artes, como química, enquanto mantém um bacharelado em ciências semelhante.
As autoridades não especificaram como tais cortes afetarão a força de trabalho.
Faculdade do condado de Tarrant
Os curadores da faculdade comunitária do Texas abandonaram 10 programas no mês passado.
Esses programas, de acordo com Relatório de Fort Worthincluem uma combinação de ofertas de carreira e educação técnica. Embora o meio de comunicação tenha notado que a faculdade enfrentou alguns desafios orçamentários, os cortes foram em grande parte moldados pelo baixo número de matrículas no programa ou por problemas com a não transferência de créditos para faculdades de quatro anos. Não se espera que nenhum membro do corpo docente em tempo integral seja demitido devido aos cortes.
Universidade de Princeton
Uma das universidades mais ricas do país demitiu nove funcionários no mês passado.
Princeton demitiu todo o pessoal do Centro Keller para Inovação em Educação em Engenharia no final de março, em meio a outras medidas de corte de custos que incluem restrições ao aumento de pessoal, NJ.com relatou.
Presidente de Princeton, Christopher Eisgruber disse anteriormente à comunidade do campus que a universidade precisa “prosseguir a nossa missão de forma mais eficiente, inclusive através de decisões ponderadas sobre quando eliminar ou reduzir os programas existentes”.
Embora Princeton tenha uma dotação de 36,4 mil milhões de dólares, os retornos diminuíram nos últimos anos.
Colégio de Santa Escolástica
A faculdade católica particular em Minnesota fez cortes no corpo docente no mês passado, FOX 21 relatado. Embora fontes tenham dito à estação de TV que foram feitos até uma dúzia de cortes, a faculdade não divulgou um número oficial e classificou as demissões do corpo docente como “ajustes orçamentários necessários”.
As demissões do mês passado na Santa Escolástica incluíram um popular professor de filosofia; em resposta, os alunos realizou um protesto para protestar contra a decisão.
Universidade Estadual de Boise
Dois reitores saíram em meio a um esforço de reestruturação na Boise State, Idaho EdNews relatado.
De acordo com o plano de reestruturação divulgado em março, a Boise State irá fundir a Faculdade de Educação e a Escola de Serviço Público e encerrar a Faculdade de Inovação e Design. Embora dois administradores tenham sido demitidos, as autoridades disseram que os empregos de funcionários e professores deveriam ser seguros.
“Achamos que haverá muito o que fazer, e nosso objetivo é garantir que nosso pessoal que desempenha essas funções encontre um lugar. E em termos de corpo docente, não prevemos quaisquer mudanças acadêmicas”, disse o presidente interino da Boise State, Jeremiah Shinn, ao meio de comunicação no mês passado.
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