A EEOC solicitou informações pela primeira vez em julho, como parte de sua investigação sobre alegações de anti-semitismo na universidade. Penn se recusou a obedecer.
Saltando pedras/Grupo de imagens universais/Getty Images
Um juiz do tribunal distrital da Pensilvânia ordenou na terça-feira que a Universidade da Pensilvânia deve cumprir a intimação da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego para produzir os nomes e informações de contato de funcionários que são membros de grupos ou organizações judaicas, um pedido que os críticos da administração Trump compararam aos esforços da Alemanha nazista para identificar e documentar indivíduos judeus.
Em vou lembrar deleso juiz Gerald Pappert, nomeado por Obama, fez uma ressalva: Penn não é obrigado a identificar as afiliações dos funcionários com uma organização específica. Por outras palavras, embora os nomes e informações dos funcionários das organizações judaicas devam ser entregues, os funcionários da Penn não precisam de especificar a que organização pertencem – uma estipulação com a qual a EEOC tinha concordado anteriormente, observou o juiz.
A EEOC solicitou esta informação pela primeira vez em Julho, como parte da sua investigação sobre alegações de anti-semitismo na universidade, argumentando que ajudaria a comissão a identificar potenciais vítimas. Penn recusou-se a obedecer; em um 20 de janeiro, arquivamento legala universidade classificou o pedido como uma “demanda extraordinária e inconstitucional”. A Associação Americana de Professores Universitários juntou-se ao processo do lado de Penn.
“Exigir que Penn crie e compile listas de judeus – especialmente aqueles ativos em causas políticas desfavorecidas pelo governo – evoca a história perturbadora do anti-semitismo do século XX”, a AAUP escreveu em um comunicado à imprensa. “Além da própria Penn, este processo tem sérias implicações para as liberdades religiosas dos membros da AAUP em todo o país, bem como para o seu direito de se envolverem em discursos e estudos sem a ameaça de conformidade ideológica. O governo não tem o direito de exigir informações pessoais e privadas de minorias religiosas.”
Pappert criticou as comparações da defesa com a Alemanha nazista no memorando de terça-feira.
“Penn e outros grupos e associações que o Tribunal permitiu intervir aumentaram significativamente a temperatura da disputa ao comparar implícita e até expressamente os esforços da EEOC para proteger os funcionários judeus do anti-semitismo com o Holocausto e a compilação de ‘listas de judeus’ pelos nazistas. Tais alegações são infelizes e inadequadas”, escreveu Pappert. “Eles também ofuscam o papel limitado do Tribunal e as questões jurídicas distintas que enfrenta.”
O juiz rejeitou todos os argumentos de Penn. Endereços residenciais, números de telefone e participação em grupos universitários não chegam ao nível de informação “altamente pessoal” protegida pela Constituição, escreveu ele. Além disso, só porque uma intimação se refere à religião não significa que a intimação seja classificada com base na religião.
Ao longo do caso, representantes da EEOC sustentaram que o seu pedido se enquadrava nos seus direitos de investigar a universidade e, durante uma argumentação oral, disseram que a comissão “não se importa com quem pertence a que associação”.
Porta-vozes da EEOC e Penn não retornaram Por dentro do ensino superiorpedido de comentário antes da publicação.
Esta é uma história em desenvolvimento e será atualizada à medida que novas informações surgirem.
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