Todas as principais mudanças no Crédito Universal e nos direitos dos trabalhadores acontecendo | Política de notícias

Novos requerentes de benefícios verão seus pagamentos reduzidos a partir de hoje como um grande governo a mudança no bem-estar social entra em ação.

Pessoas que se candidatam ao saúde parte do crédito universal receberá £ 217,26 por mês, menos da metade da taxa atual de £ 429,80, embora os requerentes existentes e as pessoas com condições graves ao longo da vida mantenham a taxa mais elevada.

O governo disse que os cortes economizariam cerca de 1 bilhão de libras para os contribuintes e acabariam com um sistema que “travou por muito tempo desabilitado pessoas e pessoas com condições de desemprego prolongadas.’

Stephen Timms, o ministro da segurança social, insistiu que o sistema actual cria “incentivos perversos” que deixam os requerentes em melhor situação com os benefícios do que com a procura de emprego.

Entretanto, a taxa normal de UC será aumentada esta semana, no que os ministros disseram ser um esforço para ‘pressionar o custo de vida‘.

Quase 4 milhões de famílias com a taxa de benefício padrão receberão cerca de £ 295 extras este ano, afirmou.

Havia 2,7 milhões de pessoas com crédito universal avaliadas como tendo capacidade limitada para trabalhar na Inglaterra, Escócia e País de Galessegundo dados oficiais publicados no mês passado.

As pessoas nesta faixa não precisam fazer entrevistas de emprego ou ter um emprego limitado para reivindicar seus benefícios.

O governo disse que adaptar o bem-estar com mais cuidado pode ajudar as pessoas a ingressar e permanecer no trabalho “em vez de deixá-las presas aos benefícios”.

Timms disse que o governo estava a “criar um sistema de segurança social que apoia as pessoas no trabalho e as ajuda a construir um futuro melhor”, com 3,5 mil milhões de libras a serem investidos em apoio ao emprego juntamente com os cortes.

Boné de duas crianças descartado

O controverso limite de benefícios para dois filhos também foi abolido hoje, após o anúncio da chanceler Rachel Reeves no Orçamento do ano passado.

Reeves disse no ano passado que a política era a que “empurra as crianças para a pobreza mais do que qualquer outra”.

O limite de dois filhos, introduzido pelos conservadores em 2017, significava que a maioria das famílias só poderia reivindicar crédito universal para os seus dois primeiros filhos.

Espera-se que o seu desmantelamento reduza a pobreza infantil em 450.000 até 2029/30, de acordo com o órgão de fiscalização dos gastos do governo, embora custe cerca de 3 mil milhões de libras até ao final deste ano. Parlamento.

O governo enfrentou pressão sustentada de activistas anti-pobreza e de representantes trabalhistas para pôr fim à política antes de Reeves confirmar a sua abolição em Outubro.

Pensões, subsídio de doença e licença parental

Mais de 12 milhões de pensionistas receberão um impulso ao seu estado pensãocom a garantia de bloqueio triplo proporcionando um aumento de até £ 575 por ano.

O aumento de 4,8% eleva a nova pensão estatal completa para £ 241,30 por semana, acima dos £ 230,25, enquanto aqueles que recebem a pensão básica do estado receberão agora £ 184,90 por semana em vez de £ 176,45.

O secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse que o governo “protegerá sempre os nossos reformados” face ao aumento do custo de vida ligado ao impacto da guerra no Irão sobre os preços do petróleo.

Mas o Instituto de Estudos Fiscais argumentou que a política deveria ser abandonada, alertando que o bloqueio triplo poderia acrescentar até 44 mil milhões de libras às finanças públicas, para além do aumento dos gastos com pensões nas próximas décadas.

Para aqueles que ainda não recebem pensões, os trabalhadores com rendimentos mais baixos terão direito ao subsídio de doença legal pela primeira vez a partir de hoje.

A mudança ocorre depois que o governo descartou o limite inferior de rendimentos, que anteriormente impedia aqueles que recebiam salários mais baixos de reivindicá-lo.

E os trabalhadores também terão licença paternidade e licença parental desde o primeiro dia de um novo emprego a partir de hoje.

Ao abrigo das reformas, os trabalhadores já não necessitam de cumprir condições mínimas de serviço para se qualificarem para licença de paternidade ou licença parental não remunerada.

Antes, os pais tinham que trabalhar para o empregador durante pelo menos 26 semanas para terem direito à licença.

O que não está acontecendo

Os ministros foram forçados a uma embaraçosa redução dos cortes planeados nas prestações por invalidez no ano passado, após forte reacção dos deputados trabalhistas de base.

Em vez disso, está a realizar uma revisão do sistema de pagamento de independência pessoal, ou pip, que ajuda aqueles com problemas de saúde física ou mental de longa duração.

Espera-se que a revisão seja apresentada a McFadden no outono, com o governo dizendo que uma atualização provisória chegará antes disso.

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