O NHS deve reformular o pessoal para se tornar menos dependente de médicos em greve “não confiáveis”, diz o executivo-chefe

O Serviço Nacional de Saúde irá reformular o pessoal da linha de frente para que se torne menos dependente de médicos residentes “não confiáveis”, disse seu executivo-chefe.

Sir Jim Mackey, chefe do NHS England, alertou que o serviço enfrentará um “longo trabalho árduo” de greves que durarão mais 12 meses se o governo não conseguir chegar a um acordo salarial iminentemente.

A mudança permanente na forma como o NHS distribui a sua força de trabalho provavelmente fará com que faça maior uso de outros médicos, como enfermeiros, farmacêuticos e paramédicos.

A medida segue-se a uma série de greves perturbadoras por parte de membros da Associação Médica Britânica e ocorre num momento em que esta se prepara para marchar os médicos residentes em greve durante seis dias a partir de terça-feira, em busca de um aumento salarial de 26 por cento.

Os médicos – anteriormente conhecidos como médicos juniores – têm atualmente um mandato de greve de seis meses, que vai até agosto.

Mas as leis recém-implementadas defendidas pelo ex-vice-líder trabalhista Angela Rayner significa que qualquer votação futura daria ao sindicato um mandato por um ano inteiro.

A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023 e deverá custar ao NHS mais de £ 250 milhões em atividades perdidas e pagamentos de horas extras a colegas seniores.

Sir Jim disse ao Health Service Journal que o NHS England está perguntando: ‘Como você constrói [services] menos dependente de uma força de trabalho de treinamento transitória e mais de uma família clínica mais mesclada?’

Ele disse que é necessário explorar modelos de serviços alternativos “se continuarmos a ter um sistema que parece não confiável, [when] uma das principais coisas que a população precisa de nós é a fiabilidade”.

Ele indicou que a organização se tornaria “mais activa nesta área” se enfrentasse um “longo período de greves”, mas sublinhou que isto não significava “uma ameaça para os residentes”.

O chefe do NHS England disse que alguns líderes locais lhe disseram que os serviços funcionavam de forma mais tranquila durante as greves dos médicos residentes, quando consultores e outros médicos os substituíam.

E formas alternativas de trabalho que façam menos uso de médicos residentes também seriam mais adequadas aos hospitais que há muito lutam para recrutar estagiários.

Sir Jim construiu anteriormente um serviço menos dependente de médicos residentes na Northumbria Healthcare Foundation Trust, que liderou por 20 anos até 2023.

Ele reconheceu que é necessário “uma reserva de consultores”, mas argumentou que existem “diferentes modelos de serviços que são menos dependentes [on trainees]’ operando com sucesso em outros países.

Ele falava na terça-feira antes da notícia de que a BMA também votaria em médicos seniores, incluindo consultores, em sua própria greve.

Sir Keir Starmer acusou os médicos residentes de se afastarem “imprudentemente” de uma oferta que faria com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 por ano.

Na semana passada, o comitê de médicos residentes da BMA rejeitou uma oferta de até 7,1% para este ano, sem sequer submetê-la aos membros para votação.

O acordo proposto teria aumentado o aumento salarial total nos últimos três anos para 35%.

O sindicato “hipócrita” afirmou que a inflação causada pela guerra no Irão significa que precisa de um aumento maior, apesar de oferecer ao seu próprio pessoal um aumento de apenas 2,75 por cento.

O secretário de saúde, Wes Streeting, escreveu hoje ao Dr. Jack Fletcher, presidente do comitê de médicos residentes da BMA, descrevendo a última rodada de greves como “desnecessária e prejudicial”.

Ele acrescentou: ‘Tendo rejeitado o acordo que havíamos acordado com você e seus oficiais, eu esperava que o Comitê de Médicos Residentes da BMA voltasse pelo menos com uma contraproposta para encerrar essas greves, dado o seu compromisso declarado de chegar a um acordo negociado.

— Você não poderia concordar com nada.

‘Se os membros da sua comissão não conseguirem chegar a uma posição acordada entre si, é difícil ver como o Governo conseguirá chegar a um acordo com a sua comissão.’

O Governo descartou ontem os planos de expansão das vagas de formação de médicos especializados, depois de o sindicato não ter cumprido o prazo de 48 horas estabelecido pelo primeiro-ministro para cancelar a acção industrial.

A mudança teria permitido que mais médicos residentes avançassem em suas carreiras, realizando treinamento adicional para se tornarem especialistas.

Mas o Departamento de Saúde e Assistência Social disse que já não seria “financeira ou operacionalmente” possível oferecer mais 1.000 vagas este ano, enquanto o NHS se prepara para lidar com as consequências da greve.

Streeting acusou a BMA na sua carta de estar “delirante” por acreditar que poderia continuar a tomar medidas sindicais e rejeitar a oferta, ao mesmo tempo que desfrutava dos seus benefícios.

Os médicos residentes disseram hoje que se reuniriam “felizmente” com Streeting durante o longo fim de semana da Páscoa, numa tentativa de evitar as paralisações da próxima semana, mas disseram que deve haver “uma melhoria” no acordo.

Sr. Streeting disse que a oferta salarial significava que “para os médicos residentes mais experientes, o salário básico teria aumentado para £ 77.348 e o salário médio teria ultrapassado £ 100.000”.

Os médicos do primeiro ano recém-saídos da faculdade de medicina ganhariam em média £52.000 por ano, £12.000 a mais do que há três anos.

Isto é mais do que muitos funcionários do NHS em outras funções ganharão no auge de suas carreiras.

Sir Keir disse que a oferta foi feita após “meses de colaboração com a BMA” e que a sua recusa em aceitar agora fará com que os pacientes “paguem o preço”.

Ele acrescentou: ‘É por isso que abandonar este acordo é a decisão errada. É imprudente.