Harianjogja.com, JACARTA—A composição dos funcionários do Ministério da Juventude e Desportos (Kemenpora) mudou com o papel crescente das mulheres e da geração mais jovem na estrutura de liderança. Esta etapa faz parte da transformação da cultura de trabalho que está sendo realizada atualmente.
A rotação de funcionários levada a cabo pelo Ministro da Juventude e Desportos, Erick Thohir, resultou numa nova composição com 34 por cento de mulheres e 13 por cento de funcionários com menos de 40 anos.
O número total de funcionários estruturais do Ministério da Juventude e Desportos ascende actualmente a 46 pessoas, sendo 30 homens e 16 mulheres. Em termos de idade, 40 dirigentes estão na faixa dos 40 anos, enquanto os outros seis são jovens dirigentes.
Erick enfatizou que esta transformação visa incentivar o profissionalismo, a integridade e o desempenho baseado em resultados dentro do Ministério da Juventude e Desportos.
“Encorajamos o profissionalismo, a integridade e o trabalho árduo de todo o pessoal da Kemenpora para que esta transformação possa realmente ser realizada”, disse ele.
Os jovens estão começando a assumir um papel
Esta mudança na composição também abre espaço mais amplo para jovens talentos ocuparem posições estratégicas.
Um deles é Muhammad Jari Badri (26), que é o funcionário mais jovem e é considerado o chefe interino da subdivisão do protocolo.
“Ainda sou júnior aqui, mas definitivamente tenho que estar pronto”, disse ele.
Além disso, Sarlawati Gita Afrianingsih (33) é confiável como Chefe da Seção de Administração de Protocolo e Liderança. Ele disse estar orgulhoso do papel crescente das mulheres na estrutura organizacional.
Ummi Alifah (32) transmitiu a mesma coisa como Chefe Interina da Subdivisão da Equipe de Especialistas e outras posições estratégicas, e Auliana Khoirunisa Lutfi (29) como Chefe Interina da Subdivisão do BMN.
“Sinto-me privilegiada pelo facto de as mulheres também poderem ocupar cargos estratégicos”, disse Ummi.
Esta transformação também enfatiza a adaptabilidade dos funcionários, a orientação do serviço público e o seu papel como agentes de mudança para criar uma burocracia mais dinâmica.
Espera-se que esta etapa acelere o desempenho do Ministério da Juventude e Desportos ao longo de 2026, bem como produza uma geração jovem que seja competitiva e melhore as conquistas desportivas da Indonésia.
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Fonte: Entre
