Acabei de receber o decreto, dezenas de ASN Gunungkidul foram convidados a ir até os residentes
Harianjogja.com, GUNUNGKIDUL— Um total de 78 funcionários possuem oficialmente o status de Funcionário Público (PNS) dentro do Governo da Regência de Gunungkidul após receber um Decreto (SK) no Distrito Sewokoprojo, na Vila Wonosari, Kapanewon Wonosari, quinta-feira (26/3/2026). Pára ASN recentemente, fomos imediatamente lembrados de não apenas trabalhar atrás de uma mesa, mas de sair ativamente para o campo para ouvir as necessidades da comunidade.
O SK é entregue após a declaração de que todos os colaboradores passaram por uma longa série de processos, desde seleção administrativa, período probatório até avaliação de desempenho. Do total de 78 pessoas, 77 vieram da seleção do CPNS 2024 e uma pessoa veio do percurso oficial.
O regente de Gunungkidul, Endah Subekti Kuntariningsih, enfatizou que o status de ASN não é apenas uma formalidade administrativa. Ele pediu aos novos funcionários que fossem capazes de provocar mudanças reais através de serviços com integridade e capacidade de resposta aos problemas dos residentes.
“A nova ASN não deve ficar presa a meras formalidades, mas deve priorizar verdadeiramente os interesses da nação e do Estado acima dos interesses pessoais e de grupo”, disse ele.
Enfatizou também a importância da implementação de programas estratégicos regionais, nomeadamente Pamong Melayani e Ngayomi, como base para melhorar a qualidade dos serviços públicos com boa governação. Na prática, pede-se às ASN que sejam honestas, morais e ágeis no fornecimento de soluções à sociedade.
Além disso, Endah nos lembrou de continuar a manter a disciplina de trabalho e ficar longe de práticas corruptas. Enfatizou que a essência da ASN é o serviço direto à comunidade, pelo que a presença no terreno é algo que não pode ser ignorado.
“A essência de ser ASN é servir, por isso é preciso sair para o terreno, ouvir as reclamações dos munícipes e prestar o melhor serviço”, afirmou.
O Chefe da Agência Regional de Educação e Formação de Pessoal de Gunungkidul (BKPPD), Iskandar, explicou que o estatuto de funcionário público é obtido através de etapas rigorosas que não param na seleção inicial. Após serem declarados qualificados, os participantes ainda terão que passar por um período probatório de um ano como CPNS.
Além disso, os trabalhadores também são obrigados a participar em educação e formação como parte da formação de competências antes de serem nomeados plenamente como funcionários públicos.
“Portanto, houve um período experimental. Depois de passar por várias etapas até a avaliação de desempenho, finalmente esses 78 funcionários foram declarados funcionários públicos do Governo da Regência de Gunungkidul”, disse ele.
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