Ameaças à eficiência orçamentária geram preocupações sobre o destino da PPPK em Sragen
Harianjogja.com, SRAGEN— O discurso sobre a limitação dos gastos dos funcionários a um máximo de 30% em 2027 está começando a levantar preocupações sobre o destino de milhares de funcionários públicos com acordos de trabalho (PPPK) na Regência de Sragen. O DPRD local enfatizou que esta política de eficiência não resultaria em despedimentos de trabalhadores.
No total, existem 5.373 PPPK e PPPK a tempo parcial em Sragen, consistindo em 3.248 PPPK e 2.125 PPPK a tempo parcial, respetivamente. Este montante é considerado ainda muito necessário para apoiar os serviços públicos face às limitações dos funcionários públicos (PNS).
O Presidente da Sragen Regency DPRD, Suparno, avaliou que a obrigação de ajustar o orçamento de acordo com a Lei nº 1 de 2022 relativa às Relações Financeiras entre o Governo Central e os Governos Regionais deve ser abordada com uma estratégia madura para não ter impacto nos despedimentos.
“O Governo Regente de Sragen (Pemkab) ainda precisa de sua energia e pensamentos. Como fazer isso mais tarde, deve haver uma solução. Acho que o Governo Regente de Sragen também tem estratégias para resolver isso. Se o PPPK e o PPPK de meio período forem abolidos, claramente não será possível porque sua luta já dura, em média, há muito tempo”, explicou Suparno quando se reuniu, terça-feira (31/3/2026).
Ele enfatizou que o princípio fundamental que deve ser mantido é a ausência de demissões. Segundo ele, mesmo com o número atual de ASNs, os serviços públicos em vários setores ainda não são os ideais.
Espera-se que esta condição se torne cada vez mais desafiadora à medida que muitos ASN se aposentarem nos próximos anos. Contudo, por outro lado, considera-se também que as pensões podem ajudar a reduzir a parcela das despesas dos trabalhadores de cerca de 37% para o limite estabelecido de 30%.
“O grande número de ASN que se reformam pode certamente reduzir a carga sobre o orçamento dos funcionários. Com o grande número de ASN que se reformam, a parte do orçamento dos funcionários que é actualmente de 37% poderia ser reduzida para 30%. É possível que haja uma redução nos subsídios. Mais tarde isto será definitivamente formulado em conjunto entre o DPRD e o Governo da Regência de Sragen. Tenho a certeza que haverá uma solução”, explicou.
Suparno estima que ajustes possam ser feitos através da redução do subsídio adicional de renda dos empregados (TPP). O sector da educação é considerado um dos que mais necessita de recursos humanos, inclusive para preencher vagas em cargos de direção escolar.
Por outro lado, o Chefe da Agência Regional de Gestão Financeira e de Receitas de Sragen (BPKPD), Badrus Samsu Darusi, disse que o seu partido ainda não tinha determinado um esquema definitivo relativamente à estratégia de ajustamento das despesas dos funcionários.
Ele disse que novas discussões serão realizadas na quarta-feira (04/01/2026), portanto a direção política tomada ainda aguarda o resultado da reunião.
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Fonte: espos.id
