Centenas de residentes de Bantul registram-se para trabalhar no exterior todos os anos
Harianjogja.com, BANTUL—O interesse em trabalhar no estrangeiro entre os residentes de Bantul continua a apresentar uma tendência elevada. O Serviço de Recursos Humanos e Transmigração da Regência de Bantul (Disnakertrans) observa que todos os anos recebe cerca de 300 a 350 ficheiros de registo de potenciais trabalhadores migrantes para verificação.
Centenas de arquivos foram recebidos depois que os solicitantes seguiram o processo inicial na empresa ou agência oficial de distribuição, antes de finalmente passarem pela etapa de verificação de documentos no Escritório de Recursos Humanos e Transmigração de Bantul. Introdução ao Trabalho da Primeira Perita do Gabinete de Recursos Humanos e Transmigração de Bantul, Umi Kadar Utami, explicou que o papel da sua agência era garantir a administração completa dos potenciais trabalhadores migrantes.
“O processo envolverá o primeiro cadastramento do candidato na empresa ou agência, para depois ser auxiliado na seleção e na procura de emprego. Depois disso, ele vem ao escritório para preencher os requisitos, verificamos os documentos”, disse ele, quarta-feira (18/2).
Segundo Umi, o processo seletivo para vagas no exterior acontece mensalmente. As agências de distribuição geralmente limitam o número de trabalhadores necessários devido à alta demanda. Os tipos de empregos disponíveis variam, desde enfermeiros, auxiliares domésticos (ART), trabalhadores de hotéis, até trabalhadores de fábricas.
“Muita gente se interessa porque normalmente consegue muitas facilidades, inclusive em termos de salário. Por ano, recebemos de 300 a 350 arquivos de verificação por ano”, disse.
O Chefe do Gabinete de Recursos Humanos e Transmigração de Bantul, Agus Yuli Herwanta, acrescentou que, além de terem competências de acordo com as necessidades do país de destino, os futuros trabalhadores migrantes também são obrigados a dominar a língua do país de colocação. As competências linguísticas geralmente fazem parte das etapas de seleção realizadas pelas agências de canalização, a maioria das quais vem de fora do DIY.
“Os requisitos costumam ser padronizados, mas o importante é que as competências sejam adequadas à vaga que está sendo aberta. Por exemplo, auxiliares domésticos devem ter certificação da Agência Nacional de Certificação Profissional (BNSP)”, explicou.
Os países de destino do trabalho no exterior para residentes Bantul estão espalhados por várias regiões, da Ásia, Europa ao Oriente Médio. Alguns dos países de colocação incluem Malásia, Singapura, Taiwan, Hong Kong, Turquia e Eslováquia.
Agus enfatizou que o seu partido está a tentar garantir que o processo inicial decorra estritamente para proteger os potenciais trabalhadores migrantes. O Departamento de Recursos Humanos e Transmigração de Bantul também insta o público a registar-se através de uma agência oficial para garantir segurança e conforto enquanto trabalha no estrangeiro, em linha com o grande interesse em trabalhar no estrangeiro entre os residentes de Bantul de ano para ano.
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