JOGJA–MAN 2 Yogyakarta está se preparando para ser confirmada como unidade de trabalho com o título de Área Livre de Corrupção (WBK) pelo Ministério de Empoderamento do Aparelho de Estado e Reforma Burocrática (PANRB), após ser avaliada como consistente na construção de uma Zona de Integridade (ZI) com governança com integridade e responsabilidade.
Este agradecimento foi transmitido pelo Deputado para a Reforma Burocrática, Responsabilidade de Aparelhos e Supervisão do PANRB às unidades de trabalho que ganharam o título ZI para o WBK e a Área Burocrática Limpa e Servida (WBBM), incluindo o MAN 2 Yogyakarta.
Como parte do fortalecimento da reforma burocrática nacional, o PANRB convidou o MAN 2 Yogyakarta a participar do Prêmio SAKIP e ZI 2025 com o tema “Transformação de responsabilidade e integridade para uma Indonésia Dourada 2045” na quarta-feira (02/11/2026). O fórum é um espaço de reflexão e reconhecimento das melhores práticas nascidas da colaboração cruzada em unidades de trabalho educacional.
O predicado WBK-WBBM, segundo as madrasas, não é apenas uma conquista administrativa. A construção da Zona de Integridade na MAN 2 Yogyakarta foi realizada como um movimento coletivo envolvendo lideranças, professores e funcionários educaçãoestudantes, comitês de madrasah, pais e parceiros externos. Esta sinergia garante que os valores de integridade, responsabilidade e excelência no serviço sejam concretizados em todas as fases do serviço, desde o planeamento até à avaliação contínua.
Essa participação se reflete em uma cultura de trabalho transparente, no cumprimento dos padrões de serviço, em relatórios precisos de desempenho e no fortalecimento da supervisão interna. Alunos e pais desempenham o papel de usuários do serviço e também de monitores sociais por meio de canais de reclamação e pesquisas de satisfação. O apoio das partes interessadas também fortalece a consistência das políticas, melhora a qualidade do serviço e abre a informação pública.
Como base institucional, a MAN 2 Yogyakarta formou a Equipe de Trabalho de Desenvolvimento da Zona de Integridade como uma força motriz para a reforma burocrática da madrasa. Esta equipe trabalha de forma colaborativa entre unidades para que a implementação da ZI seja direcionada e sustentável.
Nesta estrutura, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., atua como responsável e Isti Wahyuni, SE, MM, como presidente. O secretariado é realizado por Umi Solikatun, S.Pd., e Siti Nur Suciowati, S.HI., que coordenam a administração e documentação intersetorial.
Cada área conta com um coordenador que desempenha funções estratégicas:
- Fajar Basuki Rahmat, S.Ag., lidera a Divisão de Gestão de Mudanças para fortalecer a cultura de trabalho e internalizar o valor da integridade.
- Leni, S.Sc., M.Pd., coordena a Divisão de Gestão de Gestão com foco na melhoria dos SOPs, digitalização de serviços e abertura de informações públicas.
- Fajar Rahmadi, M.Sc., supervisionou a organização do sistema de gestão de RH.
- Eva Fadilah, M.Acc., lidera a Divisão de Fortalecimento de Responsabilidade para que o planejamento e os relatórios de desempenho sejam consistentes.
- Sri Narwanti, S.Pd., M.Pd., coordenou o fortalecimento da supervisão e prevenção de KKN.
- Rita Setyowati, S.Pd., M.Pd., lidera a melhoria da qualidade dos serviços públicos através de excelentes padrões de serviço e pesquisas de satisfação da comunidade.
Chefe da MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, S.Pd., M.Pd., enfatizou que as conquistas do WBK foram o resultado de um trabalho conjunto.
“Quando líderes, professores, pessoal educativo, estudantes, pais e parceiros têm o mesmo compromisso, os serviços educativos serão mais limpos, mais responsáveis e servirão verdadeiramente”, disse ele.
Com uma base de equipa sólida e envolvimento abrangente da comunidade académica, a MAN 2 Yogyakarta está optimista em avançar para o título WBBM e fortalecer a sua posição como referência de boas práticas na reforma burocrática educacional no apoio à agenda Golden Indonesia 2045. (Publicidade)
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