Harianjogja.com, JACARTA—O Ministro do Trabalho (Menaker) Yassierli enfatizou que o pagamento do subsídio de férias (THR) aos trabalhadores ainda segue as regras o mais tardar sete dias antes do Eid al-Fitr ou D-7. O governo também está a preparar uma circular oficial relativa à implementação da THR para os trabalhadores através de coordenação interministerial.
Yassierli explicou que as disposições relativas ao pagamento do THR dos trabalhadores ainda se referem aos regulamentos aplicáveis, pelo que as empresas ainda são obrigadas a cumprir estas obrigações antes do prazo especificado. Esta garantia foi transmitida em conferência de imprensa em Jacarta, quarta-feira (25/02/2026). “Se for obrigatório, é D-7”, disse Yassierli.
Acrescentou que o Ministério da Mão de Obra (Kemnaker) está actualmente a coordenar com a Secretaria do Ministério de Estado (Setneg) o anúncio de uma circular relativa à implementação da entrega de THR aos trabalhadores.
“Vamos aguardar, estamos coordenando com a Secretaria do Ministério de Estado, será anunciado em conjunto”, disse o ministro da Mão de Obra Yassierli.
O professor do Instituto de Tecnologia de Bandung (ITB) enfatizou que conceder THR é uma obrigação da empresa para com os trabalhadores que deve ser cumprida de acordo com as disposições legais.
Estas disposições referem-se ao Regulamento Governamental Número 36 de 2021 relativo a Salários e ao Regulamento do Ministro da Mão de Obra (Permenaker) Número 6 de 2016 relativo a Subsídios de Férias Religiosas para trabalhadores/trabalhadores em empresas.
No Artigo 2, Parágrafo (1), do Regulamento do Ministro da Mão de Obra Número 6 de 2016, afirma-se que os empregadores são obrigados a fornecer THR religioso aos trabalhadores/trabalhadores que trabalharam continuamente durante um mês ou mais.
“Quanto ao THR, já existem regulamentações. Se você não pagar o THR, é claro que haverá sanções”, disse o ministro do Trabalho, Yassierli.
Anteriormente, a Confederação dos Sindicatos da Indonésia (KSPI) propôs que os pagamentos do THR fossem feitos mais cedo, nomeadamente 21 dias antes do Eid al-Fitr. Esta proposta foi apresentada como um esforço para reduzir o potencial de manipulação por parte de empresas que planeiam realizar despedimentos unilaterais (PHK) antes do Eid.
O presidente da KSPI, Said Iqbal, disse que se espera que o pagamento antecipado do THR proteja os direitos dos trabalhadores, ao mesmo tempo que garante que os salários ainda sejam pagos integralmente antes dos feriados.
“O THR deve ser pago três semanas antes do Eid. E os salários um mês antes do Eid também devem ser pagos integralmente. Não deixe espaço para os empregadores brincarem com o status dos trabalhadores”, disse ele. Com a estipulação de que o THR dos trabalhadores seja pago até H-7 do Eid al-Fitr, o governo enfatiza que as obrigações da empresa permanecem em vigor de acordo com os regulamentos enquanto se aguarda a publicação de uma circular oficial sobre a implementação do THR deste ano.
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Fonte: Entre
