Harianjogja.com, SLEMAN — O Governo Regencial de Sleman (Pemkab) enfatizou o seu compromisso em seguir a orientação do governo central no que diz respeito à transformação da cultura de trabalho dos funcionários públicos do estado (ASN), especialmente no incentivo ao uso eficiente da energia e na melhoria do desempenho burocrático.
Esta política refere-se a uma Carta Circular do Ministério da Administração Interna e do Ministério do Empoderamento do Aparelho do Estado e Reforma Burocrática que regulamenta os padrões de trabalho da ASN para serem mais flexíveis e adaptáveis.
O regente de Sleman, Harda Kiswaya, disse que o seu partido irá estudar sectores que permitam implementar esta política sem perturbar a qualidade dos serviços à comunidade.
Otimize a digitalização de serviços
O Governo da Regência de Sleman avalia que a transformação da cultura de trabalho pode ser eficaz ao maximizar o uso da tecnologia de informação e comunicação. Isto é apoiado pela obtenção do índice Sleman Electronic Based Government System (SPBE), que atingiu 4,30 com um predicado satisfatório.
Esta conquista mostra a disponibilidade de Sleman para desenvolver serviços públicos de base digital, em linha com os esforços para eficiência e modernização da burocracia.
Os serviços vitais permanecem presenciais
Embora priorize a flexibilidade de trabalho, o Governo da Regência de Sleman garante que uma série de serviços estratégicos continuem a funcionar diretamente. Estes serviços incluem o sector de emergência, paz e ordem pública (trantibum), protecção comunitária (linmas), limpeza, resíduos, administração populacional, licenciamento, saúde e educação.
Este passo foi dado para que os serviços públicos permaneçam óptimos, especialmente em sectores que exigem uma resposta rápida e a presença directa de agentes.
Esquema WFH está sendo discutido
Actualmente, o Governo da Regência de Sleman, através da Agência de Pessoal, Educação e Formação (BKPP), juntamente com a Secção Organizacional da Secretaria Regional, estão a preparar regulamentos técnicos relativos à implementação do trabalho a partir de casa (WFH).
O plano é que o esquema de trabalho em casa seja implementado todas as sextas-feiras, mas ainda considerando as reais necessidades do campo.
Continuar a priorizar os serviços públicos
Harda enfatizou que a política de flexibilidade de trabalho da ASN será implementada de forma seletiva e comedida. O governo regional está empenhado em continuar a realizar avaliações para que as políticas implementadas permaneçam alinhadas com as orientações centrais, sem reduzir a qualidade dos serviços.
“O principal é garantir que os serviços à comunidade continuem rápidos, precisos e receptivos”, frisou.
Com esta abordagem, o Governo da Regência de Sleman espera que a transformação da cultura de trabalho da ASN possa funcionar de forma otimizada, ao mesmo tempo que apoia a eficiência energética sem sacrificar o interesse público.
Confira outras notícias e artigos em Jogja diárioe nossa versão eletrônica da edição impressa está disponível em Jogja Daily Epaper.
