Associações de profissionais de saúde de Saskatchewan estão ‘muito entusiasmadas’ com o plano de cuidados da província
Associações que representam dois setores de profissionais de saúde que receberam um papel central no recém-anunciado plano de Saskatchewan assistência médica plano dizem que estão otimistas sobre suas perspectivas.
“Estamos muito entusiasmados com este anúncio”, disse Toni Giraudier, presidente da Saskatchewan Associação de Enfermeiros.
Sob o novo “pacientes primeiro”No plano de saúde anunciado na segunda-feira, os enfermeiros podem assumir funções aprimoradas em salas de emergência e centros de cuidados de longa permanência para reduzir o tempo de espera.
O plano também procura aumentar as oportunidades de cuidados primários com financiamento público, eliminando o limite dos contratos governamentais para profissionais de enfermagem.
“Isso cria uma oportunidade onde um enfermeiro de uma comunidade pode abrir uma clínica. Ou talvez haja uma posição, mas eles têm o interesse de construir sua própria equipe – isso fornece um caminho para eles fazerem isso”, disse Giraudier.
O Ministro da Saúde, Jeremy Cockrill, elogiou os enfermeiros como uma parte fundamental do plano do governo, observando que seriam adicionadas 26 novas vagas de treinamento, divididas entre a Universidade de Saskatchewan e a Universidade de Regina. Ele disse que isso aumentaria a capacidade de treinamento de enfermeiros em 45 por cento.
O governo também disse que investirá 78 mil dólares ao longo de dois anos para ajudar os enfermeiros registados a prosseguirem a formação como enfermeiros através de um contrato de retorno por serviço.
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Maiores responsabilidades também estão sendo atribuídas aos farmacêuticos no novo plano.
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Com um escopo ampliado, os farmacêuticos poderão solicitar laboratórios, realizar testes no local de atendimento para condições como infecções de garganta e de ouvido estreptocócicas e ampliar a gama de prescrições que podem emitir.
“Isso lhes oferece a oportunidade de usar as habilidades e o treinamento que adquiriram quando estavam na universidade”, disse Michael Fougere, CEO da Associação de Farmácias de Saskatchewan.
“A dispensação é parte integrante do sistema de saúde, mas os farmacêuticos e técnicos farmacêuticos são treinados para fazer muito mais”, disse ele.
Tanto a enfermeira como a associação de farmácias dizem que estão a receber muito do que têm defendido no novo plano, apesar de não terem conhecimento do seu lançamento.
No entanto, ambas as associações afirmam ter dúvidas sobre o seu âmbito e implementação.
“Como isso realmente vai funcionar?” disse Giraudier, acrescentando que está entusiasmada em ver o plano totalmente em ação.
“Gostaríamos de ver alguma orientação no recrutamento e retenção de farmacêuticos, tal como acontece com outros profissionais de saúde”, disse Fougere.
Melhorar o recrutamento, a retenção e a formação é um dos cinco pilares do novo plano.
A província disse na segunda-feira que iria agilizar o recrutamento na área da saúde, expandir os seus incentivos ao recrutamento e aumentar a formação, incluindo a adição de mais vagas para formação médica e residências.
Mas para o CUPE, que representa mais de 14.000 profissionais de saúde na província, a resposta às necessidades do pessoal de saúde da linha da frente está ausente do novo plano.
“Eles acabaram de perceber que querem colocar os pacientes em primeiro lugar. Mas para que isso seja feito, temos que abordar a causa raiz do problema, que é a falta de pessoal”, disse Bashir Jollah, presidente do CUPE Local 5430.
O Ministro da Saúde, Jeremy Cockrill, disse aos repórteres na segunda-feira que a retenção anda de mãos dadas com o recrutamento e está atualmente a ser abordada com os sindicatos na mesa de negociações.
“Trata-se realmente de construir a marca geral, a narrativa de como é uma carreira na área da saúde em Saskatchewan”, disse Cockrill.
Mas Jollah, que falou ao Global News durante a sua pausa para o almoço, diz que não está convencido de que a mudança ocorrerá suficientemente rápido.
“Não estou otimista com o ritmo que as coisas estão caminhando”, disse Jollah.
“Estamos implementando processos, entrando em contato com nossos membros, consultando nossos membros para ver qual será nosso próximo passo, e isso inclui ações de trabalho.”
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