Havia 3 canadenses desempregados para cada emprego vago em dezembro: StatCan – National
Havia três canadenses desempregados para cada vaga de emprego em dezembro, de acordo com um relatório da Statistics Canada divulgado quinta-feira.
Isso marca um ligeiro aumento em relação ao ano anterior, já que o mercado de trabalho A situação aumenta e a concorrência aumenta no meio da guerra comercial e das tarifas dos EUA, que atingirão a marca de um ano em Março.
Havia 514.600 vagas de emprego em dezembro de 2025, uma queda de 3,8% em relação ao ano anterior e o maior número de vagas desde março do ano passado.
Ao mesmo tempo, o número de canadenses desempregados aumentou em dezembro em 49.100, de acordo com o Inquérito às Forças de Trabalho divulgado separadamente.
A taxa de desemprego de Dezembro foi de 6,8 por cento da população em idade activa do Canadá, e subiu em relação aos 6,5 por cento de Novembro.
Uma vaga de emprego pode existir por vários motivos.
Algumas empresas podem estar a enfrentar uma lacuna de competências ou uma escassez específica do setor, onde os empregadores podem não conseguir encontrar candidatos com qualificações ou competências específicas para as funções que estão abertas.
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As saídas de funcionários também podem gerar vagas que serão contabilizadas como vagas do mês, caso ainda não tenham sido preenchidas. Isso pode incluir pessoas que pediram demissão, se aposentaram ou tiveram uma ausência temporária, como licença maternidade/paternidade ou por doença.
Complexidades de contratação de Robert Half
As vagas de emprego aumentaram mais em serviços de alojamento e alimentação, com 10.600 vagas, enquanto as vagas de emprego na construção aumentaram em 6.000, na indústria transformadora em 2.900 e nos serviços educacionais em 2.000.
Os sectores onde as ofertas de emprego caíram em Dezembro, o que significa que os postos de trabalho vagos foram preenchidos ou eliminados, incluíram os cuidados de saúde e a assistência social, com um declínio de 10.700, enquanto o comércio a retalho caiu 7.300 vagas e a agricultura, silvicultura, pesca e caça caíram 1.700.
O Banco do Canadá divulgou um relatório em dezembro depois de entrevistar mais de 500 gestores de contratação canadenses no mês anterior sobre suas perspectivas para os primeiros seis meses de 2026. Quase um terço das empresas, ou 29 por cento, disseram ter vagas em aberto que não conseguiram preencher.
O relatório do Banco do Canadá afirma que um dos desafios para os gestores de contratação parece ser uma lacuna de competências, com 49 por cento a dizer que os candidatos não tinham experiência relevante, 47 por cento citaram a falta de competências técnicas e 44 por cento disseram que eram competências interpessoais.
O relatório de quinta-feira da Statistics Canada também incluiu uma medida do que chama de “emprego na folha de pagamento”, ou o número de funcionários que recebem salários e benefícios de seu empregador.
Ao contrário do Inquérito às Forças de Trabalho, o emprego assalariado não inclui trabalhadores independentes, proprietários e sócios de empresas e práticas profissionais não constituídas em sociedade e aqueles empregados na agricultura.
O emprego na folha de pagamento diminuiu 0,2% em dezembro, ou 35.400, em relação a novembro, e caiu 0,2% em relação ao ano anterior.
A diminuição foi observada principalmente na indústria transformadora, em 7.400, no comércio grossista, em 6.300, e nos transportes e armazenamento, em 5.900.
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