Os funcionários dos Correios do Canadá começarão a votar acordos provisórios em abril – Nacional
Correio do Canadá os trabalhadores votarão nesta primavera sobre a ratificação dos tão desejados novos acordos contratuais com o transportador nacional de correio, disse o sindicato na segunda-feira.
O Sindicato Canadense dos Trabalhadores dos Correios (CUPW) disse em comunicado que o período de votação de ratificação será realizado entre 20 de abril e 30 de maio.
Várias reuniões serão agendadas durante esse período para permitir que todos os membros com boa reputação nas unidades de negociação urbanas e rurais possam votar.
A maioria do conselho executivo nacional da CUPW recomendou que os membros votassem a favor dos acordos provisórios, que foram anunciados em dezembro depois de mais de dois anos de negociações controversas. A linguagem do contrato foi finalizada em janeiro.
“Somente se a maioria dos membros que votam aceitarem as recomendações do NEB é que estes acordos provisórios se tornarão os nossos próximos acordos coletivos”, disse o presidente nacional da CUPW, Jan Simpson.
O comunicado acrescenta que o sindicato realizará simultaneamente uma votação de greve durante as reuniões de ratificação.
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“Se um ou ambos os acordos provisórios não forem ratificados, precisamos de ter um mandato de ataque forte para manter a nossa influência em futuras negociações”, disse Simpson.
Canada Post e CUPW finalizam acordo provisório
Os membros da CUPW estão sem novo contrato desde novembro de 2023.
Duas greves nacionais e uma série de outras interrupções na entrega de correspondência foram lançadas pelo sindicato durante as negociações para pressionar o Canada Post.
A corporação Crown, que relatou perdas financeiras surpreendentes devido ao declínio das receitas e à concorrência de transportadoras privadas de encomendas como a Amazon e a UPS, lutou para satisfazer as exigências do sindicato por salários e benefícios mais elevados.
O governo federal disse este mês que emprestaria ao Canada Post mais US$ 1,01 bilhãodepois de anunciar uma série de propostas de mudanças no negócio do carteiro para mantê-lo funcionando.
Entre as mudanças estava a redução dos padrões de entrega de cartas, o encerramento de estações de correio não essenciais e a passagem total da entrega porta-a-porta para caixas de correio comunitárias.
A empresa aceitou as mudanças do governo e incorporou algumas delas nos novos acordos provisórios.
Os novos contratos de cinco anos, se aprovados pelos sindicalistas, aumentarão os salários dos trabalhadores em 6,5 por cento no primeiro ano e outros três por cento no segundo ano. Os restantes três anos registarão aumentos salariais anuais que correspondam à taxa de inflação anual medida pelo índice de preços no consumidor.
Os trabalhadores receberão um “plano de benefícios de saúde melhorado”, enquanto os empregados rurais e suburbanos receberão melhores provisões de segurança no emprego.
Os acordos também criam o que a empresa chama de “novo modelo operacional para apoiar a entrega de encomendas nos finais de semana”, resolvendo uma das principais disputas entre os dois lados nas negociações.
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