Harianjogja.com, JOGJA—O compromisso do PT Taru Martani com o cuidado com os colaboradores foi reafirmado. Aproximando-se do Eid al-Fitr 1447 Hijriah, esta lendária empresa de charutos desembolsou seu subsídio Hari Raya (THR) mais cedo, ou seja, na segunda-feira (03/02/2026).
O Diretor Presidente do PT Taru Martani, Widayat Joko Priyanto, disse que a aceleração do desembolso do THR foi realizada para que os funcionários pudessem receber o Eid com mais calma, mantendo o moral no trabalho durante o Ramadã.
“A esperança é que após receber o THR, os funcionários possam celebrar o Eid Al-Fitr 1447 Hijriah com calma e felicidade”, disse ele durante cerimônia de abertura com a mídia no Taru Martani Lounge, terça-feira (03/03/2026).
Segundo ele, o desembolso antecipado também tem um impacto positivo no volume de negócios económico regional porque o poder de compra das pessoas aumenta antes das férias.
“Ao desembolsar o THR mais cedo, a economia regional também se movimentará porque os funcionários costumam fazer compras”, acrescentou.
Garantir que os direitos dos funcionários sejam cumpridos
A administração também garante que todos os direitos dos funcionários ainda sejam garantidos, inclusive para funcionários com doença prolongada.
Widayat revelou que o seu partido fez uma segunda visita a uma das funcionárias, a Sra. Yatinah, que estava em tratamento há aproximadamente 10 meses.
“Mesmo que não compareça ao escritório por estar doente, ainda assim goza dos seus direitos de acordo com a regulamentação. Isto faz parte do compromisso da empresa de se manter presente para os colaboradores”, sublinhou.
Compensação para órfãos e compartilhamento de Takjil
O impulso do Ramadão também é utilizado para reforçar a solidariedade interna e a consciência social. Em 2 de março de 2026, Taru Martani realizou um iftar com funcionários e indenizou 41 órfãos.
Esta semana, a empresa também distribuirá takjil gratuitamente em dois pontos estratégicos da cidade de Yogyakarta, nomeadamente na Estação Lempuyangan em 8 de março e na área do Ponto Zero Quilômetro de Yogyakarta em 9 de março de 2026.
Essa atividade faz parte da contribuição social da empresa às pessoas que fazem jejum.
Adicione 50 por cento de estoque para bazar barato
Como membro da Equipe Regional de Controle de Inflação DIY (TPID), Taru Martani também atua na realização de bazares baratos de produtos de primeira necessidade. Ao entrar no Ramadão e antes do Eid, a empresa aumentou os stocks em até 50% para determinados produtos, como arroz, óleo de cozinha, alho, pimentões e chalotas.
Além disso, leite de vaca adicional está disponível em fazendas desenvolvidas desde setembro de 2025 em Ngipiksari, Hargobinangun, Pakem, Sleman, com 10 raças superiores.
O bazar foi realizado no Mercado Pandak Bantul em colaboração com a Diaperisag DIY e no Ministério Público DIY em 3 de março de 2026. Além disso, atividades semelhantes estão programadas para acontecer nos dias 5 e 10 de março na área da cidade de Yogyakarta e na Polícia Regional DIY.
“Antes do Eid, estamos a realizar um bazar barato de bens de primeira necessidade para os residentes, especialmente a nível distrital e municipal. Este é um esforço para ajudar as pessoas a ainda terem acesso a bens de primeira necessidade a preços acessíveis”, explicou Widayat.
Desempenho Positivo e Expansão 2026
Pós-Idul Fitri, Taru Martani agendou uma agenda Halalbihalal para 27 de março de 2026 como um impulso para fortalecer a gestão e as relações com os funcionários.
Em termos de desempenho, as demonstrações financeiras auditadas de 2025 registaram uma opinião justa em todos os aspectos materiais com lucros significativos.
Em 2026, Taru Martani prevê também abrir dois novos restaurantes, nomeadamente na zona leste da zona de Taru Martani com palco para apresentações de artes culturais e em Jalan Tunjung com um conceito de alimentação saudável.
“A esperança é que depois do Eid al-Fitr, o moral e a cultura de trabalho aumentem para que o PT Taru Martani, que amamos, progrida ainda mais”, concluiu.
Essas etapas mostram o compromisso da empresa não apenas com a manutenção do desempenho dos negócios, mas também com a construção de uma cultura de trabalho humana e que se preocupa com a comunidade do entorno.
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