‘Não faz sentido’: Sindicato registra reclamação trabalhista sobre mandato federal de 4 dias no cargo – Nacional
A Aliança de Serviço Público do Canadá afirma que apresentou uma queixa de prática laboral injusta em resposta ao novo mandato do governo federal, sinalizando uma luta crescente pelas regras de trabalho remoto.
O sindicato afirma que a denúncia foi apresentada ao Conselho de Relações Trabalhistas e Emprego do Serviço Público Federal depois de saber que alguns funcionários federais poderiam ser obrigados a trabalhar no escritório por até quatro dias por semana.
“Foi chocante descobrir que os vice-chefes informariam aos empregadores que seriam mandatados no cargo por quatro dias”, disse a presidente nacional do PSAC, Sharon DeSousa.
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DeSousa disse que a política ignora evidências que mostram que o trabalho remoto beneficia tanto os funcionários quanto os contribuintes.
Ela citou dados do Statistics Canada de 2019 a 2023 que concluíram que os trabalhadores federais com capacidade remota eram mais produtivos e que o trabalho híbrido poderia economizar ao governo cerca de US$ 6 bilhões ao eliminar os arrendamentos e edifícios que deveriam ter sido desativados.
“Não faz nenhum sentido”, disse ela. “Na verdade funciona e é mais barato.”
O sindicato também alertou sobre as crescentes preocupações com a saúde mental entre os funcionários públicos.
“A saúde mental desses trabalhadores já está afetada e agora, com quatro dias no escritório, a sua saúde mental foi fortemente afetada”, disse DeSousa.
Ela acrescentou que o aumento do deslocamento diário, o congestionamento do tráfego e a falta de espaços de trabalho permanentes aumentariam o estresse e reduziriam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, enquanto os avisos contínuos de ajuste da força de trabalho poderiam perturbar ainda mais os serviços.
A PSAC afirma que ações legais e trabalhistas adicionais estão sendo consideradas à medida que as negociações continuam.
– Com arquivos de Jillian Piper da Global News
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