Corpo Docente Repreende Pesquisa Interna de Chanceler do Estado do Colorado

Grupos docentes estão resistindo à decisão da Colorado State University de considerar apenas candidatos internos em sua busca para substituir o reitor cessante Tony Frank, O Coloradoano relatado.

O Conselho Docente da CSU votou para endossar uma carta de 3 de fevereiro de seu comitê executivo ao Conselho de Governadores do sistema, que está conduzindo a busca.

“Uma busca interna, por um posicionamento desta magnitude, não está apenas desalinhada com os pares institucionais, [it] limita nossa capacidade de identificar o melhor candidato. Além disso, cria a impressão de que a lista de potenciais candidatos já está determinada”, afirmava a carta. “É excepcionalmente preocupante que o actual Chanceler pareça estar a solicitar candidaturas para o cargo, substituindo o Presidente da Comissão de Avaliação ou o Presidente do Conselho. Como o atual Chanceler teria afiliações com quaisquer candidatos internos, isso representa um conflito direto de interesses.”

Uma carta do capítulo da CSU da Associação Americana de Professores Universitários levantou preocupações semelhantes. O grupo também denunciou o prazo apertado de seis semanas entre o anúncio da busca inicial e o prazo de inscrição. O placa anunciada A aposentadoria de Frank em junho de 2027 em 18 de dezembro, e as inscrições para a chancelaria deveriam ser entregues a Frank em 26 de janeiro.

“Do nosso ponto de vista, parece que a busca está sendo conduzida por um comitê de uma só pessoa – o atual chanceler”, disse Brian Munsky, representante da Escola de Engenharia Biomédica e Química, em uma reunião do conselho docente, de acordo com O Coloradoano.

No mesmo anúncio de 18 de dezembro, o conselho compartilhou seus planos para a busca interna.

“Hoje votamos pela realização de uma busca interna para Chanceler, com lançamento em janeiro de 2026, que será aberta a qualquer pessoa atualmente empregada no Sistema CSU que atenda aos critérios de candidatura”, escreveu o conselho. Os critérios de candidatura incluem um diploma terminal, “forte experiência em assuntos governamentais” e “um histórico de realizações significativas como líder sênior em uma organização complexa, no ensino superior, nos negócios, no serviço público, no governo ou no setor sem fins lucrativos”.