O Ministro dos Assuntos Sociais sancionará 2.708 Ministério dos Funcionários Sociais por faltarem ao trabalho após o Eid
Harianjogja.com, JACARTA—O Ministro dos Assuntos Sociais, Saifullah Yusuf, expressou medidas firmes para investigar as razões por trás da ausência de 2.708 funcionários do Ministério dos Assuntos Sociais (Kemensos) no primeiro dia de trabalho após o feriado Idul Fitri 1447 Hijri, quarta-feira (25/3/2026).
Esta agência, com sede em Salemba, referiu que milhares de agentes não forneceram informação oficial, quer sob a forma de autorização escrita, quer de confirmação de presença através de sistema digital de atendimento.
“Há 2.708 funcionários cujo estatuto é sem informação, não solicitaram licenças, mas também não estão ausentes. Este número é bastante significativo, por isso instruí o secretário-geral e o pessoal a investigar a causa exacta”, disse Saifullah numa conferência de imprensa em Jacarta.
Esses dados de ausência bastante marcantes foram observados logo após o fechamento oficial do sistema eletrônico de registro de presença, às 10h00 WIB.
Cumulativamente, de um total de 46.090 funcionários sob a tutela do Ministério dos Assuntos Sociais, 3.683 funcionários exercem as suas funções a partir do escritório (Work From Office/WFO).
Além disso, existem 5.071 pessoas que aplicam o regime Work From Anywhere (WFA), e a maioria dos 34.284 colaboradores trabalham através de mecanismos flexíveis, enquanto as restantes 344 pessoas estão de licença ou licença médica.
O Ministro dos Assuntos Sociais avaliou que o facto de ignorar a obrigação de comparecer ao trabalho sem motivo claro constituía uma infração disciplinar grave para um Aparelho Civil do Estado (ASN).
Segundo ele, este comportamento violou o compromisso com a integridade e o princípio do exemplo que deveria ser defendido por todos os funcionários do Estado, conforme exigido pela regulamentação aplicável.
A base jurídica para esta ação refere-se ao Regulamento Governamental (PP) Número 94 de 2021 relativo à Disciplina dos Funcionários Públicos.
“O tipo de sanções que serão impostas será ajustada à gravidade da infração, partindo dos níveis leve, médio, até grave. Para punições leves, as opções podem ser na forma de advertência verbal, advertência escrita ou declaração oficial de insatisfação dos superiores”, continuou.
O impacto desta indisciplina não se limita apenas às sanções administrativas, mas também atinge os aspectos financeiros dos trabalhadores através de cortes nos subsídios de desempenho (Tukin).
Com base no Regulamento n.º 6 do Ministro dos Assuntos Sociais de 2023, cada funcionário que não registe a assiduidade ao entrar ou sair do trabalho receberá uma dedução Tukin de 3 por cento por cada dia.
Saifullah alertou veementemente que o Ministério dos Assuntos Sociais possui sofisticados instrumentos de aplicação de monitorização que são capazes de monitorizar com precisão os níveis de conformidade dos funcionários.
Esta etapa de controlo é considerada uma forma de orientação e também um efeito dissuasor para que todos os elementos do ministério cumpram sempre a lei e os regulamentos.
Como consequência adicional, todos os funcionários registrados como ausentes sem explicação serão obrigados a comparecer a uma chamada especial de coaching na quinta-feira (26/3/2026) às 10h00 WIB.
Para o pessoal que trabalha na área de Jacarta, a presença física no escritório de Jalan Salemba Raya é absoluta, enquanto os funcionários das regiões são obrigados a aderir à agenda online através de uma plataforma de reunião virtual.
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Fonte: Entre
