Vice-chefe de polícia suspenso de Kingston ganha mais de US $ 280 mil na Sunshine List – Kingston
O sindicato da polícia do Ontário renova as suas críticas à Polícia de Kingston Conselho de Serviços após a suspensão do vice-chefe Matt Funnell aparecer na Sunshine List, ganhando mais de US$ 280.000 no ano passado.
Funnell foi o segundo maior ganhador da lista da cidade, levando para casa mais de US$ 281 mil. Ele está em licença remunerada desde o final de 2024. Em fevereiro, o conselho anunciou que Funnell havia iniciado a “licença pré-aposentadoria” e se aposentaria oficialmente no final de 2026. No entanto, nunca explicou publicamente o motivo de sua ausência prolongada.
A Associação de Polícia de Ontário (PAO) emitiu uma declaração expressando profunda decepção com a persistente falta de transparência do conselho em relação ao oficial de alta patente.
“Dezesseis meses se passaram, mas o Conselho continua a reter informações significativas sobre a suspensão do vice-chefe Matt Funnell”, disse o presidente da PAO, Mark Baxter, em comunicado. “Este silêncio contínuo corrói ainda mais a confiança do público e alimenta a frustração. Embora o Conselho exija transparência dos outros, não se manteve no mesmo padrão. A comunidade de Kingston merece respostas claras e responsabilidade genuína – não silêncio.”
Sindicato da polícia critica silêncio enquanto vice-chefe de Kingston se aposenta
O presidente do conselho dos serviços policiais, Greg Ridge, defendeu o silêncio do conselho, citando diretrizes provinciais rígidas.
“Devido a [the] Dadas as responsabilidades do conselho sob os regulamentos de emprego e privacidade, não comentaremos as circunstâncias específicas da suspensão do vice-chefe Funnell”, disse Ridge em uma resposta por escrito.
Ridge também abordou questões sobre o aumento salarial de Funnell, observando que ele serviu a maior parte de 2024 como inspetor antes de ser promovido a vice-chefe em setembro daquele ano. Ele foi suspenso em novembro, dois meses depois.
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“Essa diferença de cargos será responsável por algumas das discrepâncias salariais relatadas de 2024 a 2025 na Sunshine List”, disse Ridge, acrescentando que os valores relatados podem incluir elementos além do salário base, como direitos contratuais padrão.
Ridge disse que o conselho leva a sério a transparência e a responsabilidade e fornecerá informações “quando possível dentro dos limites de nossas obrigações”.
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