Harianjogja.com, BANTUL—O Governo da Regência de Bantul começou a preparar medidas para restringir os gastos com pessoal depois que sua parcela atingiu cerca de 34 por cento do APBD. Este valor ultrapassa o limite máximo de 30 por cento regulamentado na Lei nº 1 de 2022.
O Secretário Regional de Bantul, Agus Budi Raharja, disse que uma das principais estratégias era implementar um esquema de recrutamento negativo ou crescimento negativo a partir do próximo ano.
“No futuro, o recrutamento de funcionários públicos em Bantul utilizará um esquema de crescimento negativo. Os recrutados serão menores do que os que se aposentam”, disse ele, sábado (04/04/2026).
Além de reduzir o número de recrutamentos, o Governo da Regência de Bantul também incentivará o aumento das receitas regionais para que o rácio de despesas com funcionários possa ser reduzido. As fontes provêm de transferências do governo central e provincial e de incentivos fiscais regionais baseados no desempenho.
“Depois há outros fundos fiscais. Um dos incentivos fiscais é alcançado pelas conquistas do distrito. Portanto, temos que avançar, não podemos simplesmente trabalhar como sempre”, explicou Agus.
No entanto, o governo regional garante que não existe uma política direta de corte de funcionários. A redução do número de servidores estaduais ocorrerá naturalmente ao longo do período de aposentadoria, tanto dos servidores públicos quanto do PPPK.
“Se você cortar o número de funcionários da ASN, P3K em tempo parcial e assim por diante, essa política não existe”, disse ele.
Por outro lado, a RPPD de Bantul está a incentivar avaliações em vários sectores para racionalizar as despesas com pessoal. O Presidente da Comissão A DPRD Bantul, Jumakir, acredita que é necessário prestar atenção à gestão da força de trabalho nas unidades de saúde.
Segundo ele, do total de 27 centros de saúde comunitários em Bantul, há potencial para ajustar o número de funcionários, especialmente nos centros de saúde com internamento 24 horas, localizados perto dos hospitais.
“Especialmente para centros de saúde abertos 24 horas por dia, localizados perto de hospitais, as necessidades de pessoal precisam de ser remapeadas”, disse ele.
Uma combinação de controlo do recrutamento, aumento dos rendimentos e avaliação do sector é considerada a chave para que a carga de despesas dos funcionários Bantul possa regressar à conformidade com os regulamentos.
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