Trazendo de volta Angeball! Roberto De Zerbi promete jogar como Postecoglou para emocionar os torcedores do Tottenham – e então levá-los ao topo após vencer a luta pela sobrevivência

Roberto De Zerbi prometeu restaurar Tottenhamorgulho, permanecer por anos, levá-los ao topo – e emocionar os torcedores com o tipo de futebol que jogaram Ange Postecoglou.
De Zerbi, cujo primeiro jogo como técnico do Spurs será em Sunderland no domingo, assinou um contrato de cinco anos sem cláusula de escape de rebaixamento.
“No meu plano há certamente a ideia de ficar por muito tempo”, disse o italiano de 46 anos ao responder a perguntas pela primeira vez no seu novo cargo.
‘Tentar colocar o Tottenham – e não estou falando de títulos porque não é o momento certo – mas colocar o Tottenham para ficar na primeira posição do Primeira Liga porque tudo está aqui para chegar a esse nível.’
De Zerbi quer jogar um futebol de ataque e acredita que os jogadores estão disponíveis para o fazer com sucesso.
“Quero ficar com a bola”, disse ele. ‘Quero ver novamente o Tottenham que assisti com Postecoglou. Na minha segunda temporada em Brightonestava aqui o Postecoglou com muitos desses jogadores e era uma das melhores equipas em termos de qualidade de jogo.
Roberto De Zerbi inicia sua missão de resgate do Totttenham em Sunderland no domingo
‘Com Pedro Porro, com Destiny Udogie, com Micky van de Ven, com Cristian Romero, com este elenco, e gostaria de ver isso de novo.
‘O ADN deste clube, desta equipa é encontrar o golo, marcar!’
A prioridade mais urgente para o Spurs, porém, é escapar do rebaixamento. Eles não vencem há 13 jogos na Premier League, uma sequência sombria que remonta a dezembro, e estão no terceiro técnico da temporada depois de demitir Thomas Frank em fevereiro e Igor Tudor seis semanas depois.
“Não creio que seja melhor que Thomas Frank ou Igor Tudor, porque os considero treinadores muito bons”, disse De Zerbi. ‘Procuro trazer meu estilo, eu mesmo, meu caráter, minha personalidade, minha paixão, para ajudar os jogadores primeiro a mostrarem suas qualidades, porque eles têm muitas qualidades.
‘E depois atingir a nossa meta, porque a parte mais importante agora é a nossa meta. Agora tenho que trabalhar. Agora temos que marcar pontos.
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