Harianjogja.com, JOGJA — A ratificação da Lei de Proteção dos Trabalhadores Domésticos pelo DPR RI é um marco importante na história da proteção dos trabalhadores domésticos (PRT) na Indonésia. Este regulamento é considerado um passo em frente porque, pela primeira vez, o Estado reconhece oficialmente os trabalhadores domésticos como trabalhadores que têm direitos, dignidade e posição iguais aos dos trabalhadores de outros sectores.
No entanto, por detrás destas conquistas, os trabalhadores em Jogja acreditam que ainda há uma série de fraquezas que precisam de ser abordadas imediatamente para que a protecção esperada não se limite ao nível normativo.
O coordenador do DIY Indonesian Labor and Workers Council (MBPI), Irsyad Ade Irawan, disse que a ratificação desta lei foi o resultado de uma longa luta do movimento operário. Considera que o reconhecimento dos trabalhadores domésticos como trabalhadores formais é um progresso significativo, tendo em conta que até agora estiveram no sector informal com protecção legal mínima.
No entanto, destacou que não existem padrões mínimos nacionais nestes regulamentos, especialmente no que diz respeito a salários, horas de trabalho e direitos de licença. As disposições submetidas ao acordo entre trabalhadores e empregadores são consideradas como tendo o potencial de criar relações de trabalho desiguais.
“Quando não há padrões claros, as posições dos trabalhadores tendem a ser mais fracas e sob risco de exploração”, disse ele, quarta-feira (22/4/2026).
Além disso, o mecanismo de resolução de litígios também está em destaque. Atualmente, a resolução de conflitos dá prioridade à deliberação e à mediação a nível local, sem estar integrada no sistema de justiça das relações laborais. Considera-se que esta condição tem o potencial de dificultar o acesso à justiça por parte dos trabalhadores domésticos, especialmente em casos de violações graves.
O MBPI DIY também avalia que o uso de uma abordagem “familiar” nas relações de trabalho pode confundir as fronteiras profissionais entre empregados e empregadores. Na prática, esta abordagem é frequentemente utilizada para justificar horas extraordinárias ou pagamentos injustos.
Outra fraqueza destacada é a falta de sanções rigorosas contra os empregadores que cometem violações. Sem um mecanismo forte de aplicação da lei, teme-se que este regulamento seja difícil de implementar eficazmente no terreno.
Irsyad enfatizou que o governo precisa formular imediatamente regulamentações derivadas mais detalhadas, incluindo o estabelecimento de padrões para salários dignos, horários de trabalho humanos e direitos de licença claros. Além disso, a integração dos trabalhadores domésticos no sistema nacional de emprego também é considerada importante para que tenham acesso a uma protecção jurídica mais forte.
Ele também convidou o público a participar na supervisão da implementação da lei para que ela realmente fique do lado dos trabalhadores. Segundo ele, a aprovação desta lei não é o fim da luta, mas sim o início de um longo processo para garantir que os direitos dos trabalhadores domésticos sejam verdadeiramente protegidos.
Com forte supervisão e políticas partidárias, espera-se que a Lei PPRT possa ser um instrumento eficaz na criação de justiça para milhões de trabalhadores domésticos na Indonésia.
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