Harianjogja.com, JACARTA—A aprovação da Lei de Protecção dos Trabalhadores Domésticos (RUU PPRT) pela Câmara dos Representantes da República da Indonésia tornou-se um importante ponto de viragem para o destino de milhões de trabalhadores domésticos (DPRT) na Indonésia. Este regulamento não só regula as relações de trabalho, mas também afirma padrões de proteção, direitos e um mecanismo de recrutamento mais transparente.
Neste regulamento, o processo de recrutamento de trabalhadores domésticos passa a ser regulamentado de forma mais rigorosa. Os empregadores são obrigados a garantir que os futuros trabalhadores tenham pelo menos 18 anos de idade e possuam identificação oficial, como carteira de identidade e certificado de saúde. O recrutamento pode ser feito diretamente através de acordo entre ambas as partes, ou indiretamente através da Empresa de Colocação de Trabalhadores Domésticos (P3RT).
Novo sistema de recrutamento mais estruturado
Através do esquema indireto, o P3RT deve ser uma pessoa jurídica e ter autorização oficial do governo. O processo de recrutamento pode ser feito offline ou online, acompanhado de um acordo de cooperação que contém direitos e obrigações, salários e garantias de colocação profissional.
Todo futuro trabalhador doméstico também deve passar por um processo seletivo antes de ser contratado. Depois de serem declarados bem-sucedidos, eles são obrigados a assinar um acordo de colocação que inclui detalhes do trabalho, local de trabalho, horário de trabalho e valor do salário.
Este passo é considerado importante para prevenir práticas de exploração que têm ocorrido frequentemente no sector doméstico com supervisão mínima.
Proteção e direitos dos trabalhadores domésticos fortalecidos
O presidente do Órgão Legislativo do RI do DPR, Bob Hasan, disse que este projeto de lei foi concebido para responder a vários problemas clássicos enfrentados pelos trabalhadores domésticos, que vão desde os baixos salários até à falta de proteção legal.
“Alguns materiais importantes e estratégicos para responder à questão da protecção dos trabalhadores domésticos foram acordados por Panja no projecto de lei do PPRT”, disse ele.
Este projeto de lei é composto por 12 capítulos e 37 artigos, com centenas de pontos de discussão que enfatizam os princípios dos direitos humanos, justiça e bem-estar. Um dos pontos cruciais é o direito dos trabalhadores domésticos a receber segurança social, saúde e emprego.
Além disso, os futuros trabalhadores domésticos também têm o direito de receber formação profissional do governo e do sector privado para melhorar as suas competências.
Destaques: Salários e jornada de trabalho ainda são um problema
Embora as regulamentações tenham sido aprovadas, problemas clássicos como os baixos salários e as horas de trabalho excessivas ainda constituem grandes desafios. Os dados da Komnas Perempuan mostram que muitas trabalhadoras domésticas recebem apenas um salário entre 600.000 IDR e 1 milhão de IDR por mês – muito abaixo do salário mínimo padrão.
As conclusões da Organização Internacional do Trabalho (OIT) nomearam mesmo o sector dos trabalhadores domésticos como um dos salários mais baixos a nível mundial.
Além disso, os horários de trabalho pouco claros significam que muitos trabalhadores domésticos trabalham mais de 40 horas por semana sem compensação de horas extraordinárias, especialmente aqueles que vivem na casa do empregador.
Simulação de salário ideal, ainda longe da realidade
A título de ilustração, uma abordagem simples e frequentemente utilizada consiste em fixar o salário do trabalhador doméstico em 25% do rendimento do empregador. Se nos referirmos ao salário mínimo nas grandes cidades, o salário ideal estimado está na faixa de IDR 1,1 milhão a IDR 1,5 milhão por mês.
No entanto, este número ainda está longe das condições no terreno. Isto mostra que a implementação da Lei do PPRT é a principal chave para que a proteção seja verdadeiramente sentida.
Não se torne um “tigre de papel”
O membro do DPR RI Baleg, Habib Syarief, lembrou que a ratificação da lei deve ser seguida de uma forte supervisão.
“Esta lei deve ser capaz de quebrar a cadeia de exploração e proporcionar justiça a milhões dos nossos trabalhadores domésticos”, sublinhou.
Estima-se que existam cerca de 4,2 milhões de trabalhadores domésticos na Indonésia, a maioria dos quais são mulheres e grupos vulneráveis. Portanto, espera-se que a existência desta regulamentação seja capaz de mudar o paradigma das relações de trabalho doméstico para serem mais humanas e justas.
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Fonte: Bisnis.com
