Preenchendo vagas, secretário regional Kaur inaugura 33 funcionários dos escalões III e IV

Quinta-feira, 29/01/2026, 12:54 WIB
Repórter:
Khairullah|
Editor:
Rajman Azhar
Secretário Kaur ao empossar 33 funcionários dos escalões III e IV no salão do segundo andar do Secretariado Kaur, quinta-feira, 29 de janeiro de 2026-IRUL-
BINTUHAN, BENGKULUEKSPRESS.COM – A carruagem de transferência dentro do Governo da Regência de Kaur (Pemkab) está se movendo novamente. Um total de 33 funcionários dos escalões III e IV foram nomeados oficialmente para ocupar novos cargos, seja na forma de promoções ou de rodízio interinstitucional. A procissão de inauguração foi liderada diretamente por Sekda KaurDr. Nasrur Rahman, S.Hut, M.Si, no Hall do Segundo Andar da Secretaria Regional de Kaur, quinta-feira (29/1).
Este passo foi dado para fortalecer a atuação da burocracia, especialmente para preencher uma série de cargos que há muito estavam vagos devido à renúncia ou transferência de funções de antigos funcionários.
O Secretário Regional Nasrur Rahman enfatizou que esta mutação faz parte do desenvolvimento da carreira dos funcionários, bem como de uma estratégia regional para atualizar o clima de trabalho em cada Organização de Aparelhos Regionais (OPD).
“Esta transferência e rotação faz parte da estratégia do Governo Distrital para melhorar o desempenho burocrático. Esta decisão está de acordo com as Directrizes Técnicas aplicáveis (Juknis). Pedimos que os funcionários nomeados possam desempenhar o seu mandato da melhor forma possível para que o serviço à comunidade continue óptimo”, disse o Secretário Regional no seu discurso.
Lista de cargos nomeados do Escalão III
Vários cargos-chave, incluindo os cargos de chefe de subdistrito e chefe de divisão, já foram preenchidos. A seguir é apresentada uma lista detalhada dos funcionários do escalão III que ocupam novos cargos:
Lista de funcionários transferidos para as fileiras do governo regencial de Kaur-SS
O Secretário Regional também transmitiu uma mensagem especial do Regente Kaur para que os novos funcionários não perdessem tempo na adaptação. Considerando os desafios de desenvolvimento cada vez mais dinâmicos em 2026, espera-se que a sinergia entre os sectores se torne uma prioridade máxima, a fim de alcançar as metas dos programas regionais que ainda não foram concluídas.
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