O acordo de IA do Pentágono do Google supostamente levou a equipe DeepMind a se sindicalizar

Sediada no Reino Unido do Google DeepMind os trabalhadores votaram pela sindicalização. Eles estão enviando uma carta à direção da empresa pedindo que reconheça o Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação e o Unite the Union como seus representantes, segundo O Guardião. Os trabalhadores votaram contra em Abril, motivados por relatos de que a empresa estava perto de chegar a um acordo com o Departamento de Defesa dos EUA. Eles teriam citado a “caprichosa guerra contra o Irã” do governo dos EUA e sua rivalidade com Antrópico como prova de que o departamento “não era um parceiro responsável”.

O Pentágono anunciou na semana passada que tinha acordos assinados com várias empresas líderes de IA, incluindo o Google. Esses acordos permitem que o Departamento de Defesa use suas tecnologias de IA para “qualquer uso legal”. Segundo relatório de A Informaçãoos acordos não permitem que o governo utilize as tecnologias na vigilância doméstica em massa ou em projetos de armas autónomas “sem supervisão e controlo humanos apropriados”. No entanto, o Google e as outras empresas não têm “qualquer direito de controlar ou vetar” as decisões do governo sobre como e onde usar a sua tecnologia de IA.

O Google Gemini e suas outras tecnologias de IA, que faziam parte do acordo, foram desenvolvidas por sua equipe unificada de IA que incluía os trabalhadores da DeepMind. Alguns dos trabalhadores que falaram O Guardião também expressaram preocupação com o fato de a tecnologia que desenvolveram estar sendo usada para ajudar as Forças de Defesa de Israel (IDF). Google supostamente trabalhou com o IDF para expandir seu acesso às ferramentas de IA da empresa e celebrou um contrato de computação em nuvem de US$ 1,2 bilhão com o governo israelense em 2021.

De acordo com O Guardiãoos trabalhadores queriam se organizar para pressionar o Google para que ele se comprometesse a não desenvolver tecnologia “cujo objetivo principal seja causar danos ou lesões às pessoas”. Eles também querem que a empresa estabeleça um órgão independente de supervisão ética e dê aos trabalhadores o direito de se recusarem a contribuir para projetos específicos por motivos morais.