A equipe do Writers Guild of America West foi treinada por alguns dos melhores quando se trata de ser otimista em uma greve. A administração do sindicato recebeu um lembrete daquela terça-feira, quando um grupo de capitães do WGA desceu sobre a sede da guilda no movimentado cruzamento da Fairfax Ave. com a 3rd St. em Los Angeles para caminhar pelo piquete do Writers Guild Staff Union.
Os redatores acrescentaram dezenas ao número de funcionários, reforçando o piquete em sua segunda semana. Está em curso desde o paralisação laboral foi convocada em 17 de fevereiro. A energia pareceu bem-vinda pelos membros do WGSU antes de outra sessão de negociação na noite de terça-feira com a administração do WGA. O prazo final indica que as partes se reunirão às 19h
O Deadline entende que esta será a primeira reunião desde que ambas as partes se reuniram em um local neutro na noite de domingo para negociar, mas os membros da WGSU dizem que ainda sentiam que havia uma desconexão com a administração no final da reunião. Eles saíram da reunião emitindo uma declaração que acusava a liderança do WGA de tentar “promover propostas que apenas aumentam as desigualdades de um local de trabalho profundamente desestruturado”.
Em mensagens públicas, a WGA tentou assegurar aos seus próprios membros que esta greve não teria qualquer efeito nas futuras negociações do sindicato dos escritores com a AMPTP. Com uma indústria ainda a recuperar de uma grande contracção da produção global, todos os olhos estão voltados para os sindicatos acima da linha, que deverão fazer novos acordos com os grandes estúdios nos próximos meses, após uma controversa ronda de negociações de 2023 que levou a historicamente longa, greve dupla de escritores e atores.
Os membros nos piquetes de terça-feira pareciam dissuadidos pelas tentativas da liderança de pôr de lado as contribuições do pessoal para o ciclo de negociação.
“Conheço os dois lados e apoio a equipe”, disse CK Kiechel, ex-capitão de ataque do WGA. “Essas pessoas são todas pessoas em quem eu realmente confio [and] Acredito. Eles são todos que nos ajudaram na última greve, e não acho que ninguém deveria trabalhar por menos de US$ 50 mil por ano como Angelenos. Podemos nos dar ao luxo de pagar às pessoas.”
Missy Brown, copresidente do comitê de negociação da WGSU, disse ao Deadline que um dos pontos de discórdia restantes são os salários.
“Eles ainda se recusam a concordar sobre isso”, disse ela.
A WGSU afirmou que 64% dos seus membros ganham actualmente menos de 84.850 dólares por ano, o que é um limiar de baixo rendimento para Los Angeles, de acordo com a autoridade habitacional da cidade.
Vistas do piquete WGSU // Crédito: Katie Campione
Doces Magnólias a showrunner Sheryl Anderson disse ao Deadline no piquete na terça-feira que, quando surgiu a notícia de que o sindicato dos funcionários estava em greve contra a administração da WGA, “meu primeiro instinto foi: sei que não teríamos sobrevivido à nossa greve se não fosse pela equipe”.
“Estou chocada e decepcionada com a forma como isso foi tratado – ou não”, disse ela, acrescentando que espera “uma resolução rápida e justa que reconheça o valor desta equipe incrível”.
O sindicato do pessoal WGAW é representado pelo Sindicato do Pessoal do Noroeste do Pacífico. Abrange processadores de resíduos e taxas, trabalhadores de TI e gerenciamento de dados, organizadores, especialistas em comunicação, pessoal jurídico, pesquisadores, funcionários do Writers Guild Theatre, pessoal de execução de contratos e muito mais.
A unidade de negociação, que abrange cerca de 115 dos 160 funcionários da guilda, recebeu reconhecimento sindical pela primeira vez na primavera passada. As partes têm negociado desde setembro o primeiro contrato da WGSU.
“Eu, como muitos outros membros do WGA, não esperava que chegaríamos tão longe”, disse Kiechel. “Acho que ouvi falar disso a partir de setembro, e parecia que todos nós chegaríamos à mesa de boa fé, e isso estaria acabado quando chegássemos às negociações da AMPTP, e não está, e isso se deve às negociações superficiais e às práticas trabalhistas injustas do nosso próprio sindicato.”
A equipe da guilda acusou repetidamente a administração da WGAW de injusta trabalho práticas enquanto o grupo tentava negociar seu primeiro contrato, incluindo a demissão ilegal de um membro do comitê organizador. A WGA negou qualquer irregularidade. Em resposta à greve do pessoal, a liderança também divulgou um comparação lado a lado atualizada das propostas e contrapropostas de ambas as partes.
Vários outros escritores no piquete expressaram descontentamento semelhante com as acusações que a WGSU estava fazendo contra a liderança da guilda.
“Isso é uma merda. Nenhum de nós quer estar aqui. Todos nós queremos que o sindicato opere de boa fé e negocie de boa fé com nosso sindicato irmão, o WGSU”, disse Phil Walker à multidão reunida nos degraus da sede da WGA. “Vocês são nossos aliados. Vocês são nossos apoiadores e preenchem muita papelada, na qual não somos bons. Por isso, quero agradecer muito à WGSU. Vocês são as pessoas que fazem da WGA o que ela é. Estamos com vocês. Estamos juntos. A administração pode estar contra você, mas a adesão está com você.”
Kristine Huntley disse que estava “de coração partido” por estar nos piquetes para a equipe da WGSU, porque “nossa administração não está fazendo a coisa certa e dando à nossa equipe incrível, trabalhadora, dedicada e incrível que está na WGSU, o que eles merecem”.
“Por favor, Ellen [Stutzman]se você estiver ouvindo, por favor, volte para a mesa”, acrescentou ela, apontando o megafone para os últimos andares do edifício iminente para falar diretamente com o diretor executivo e negociador-chefe do WGA. Ninguém mais. Volte para a mesa e dê à WGSU um contrato justo.”
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