Harianjogja.com, JACARTA—Os observadores trabalhistas incentivam o governo a revisar as disposições sobre o calendário dos subsídios de férias (THR), para que sejam distribuídos o mais tardar 14 dias antes dos feriados. Esta proposta é considerada importante para fortalecer a proteção dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, proporcionar espaço para uma supervisão mais eficaz.
O coordenador de defesa do BPJS Watch, Timboel Siregar, acredita que as regulamentações atuais ainda deixam lacunas para violações. Com base no Ministério da Mão de Obra através do Regulamento do Ministro da Mão de Obra nº 6/2016, as empresas são obrigadas a pagar o THR o mais tardar no H-7 do feriado.
“O problema não é apenas a conformidade da empresa, mas também o tempo limitado de monitoramento. Sete dias é muito limitado para a tomada de medidas caso ocorra uma violação”, disse Timboel ao ser contatado, quinta-feira (26/02/2026).
Ainda ocorrem lacunas de violação
Timboel revelou práticas antigas que muitas vezes ocorrem antes dos feriados, desde demissões (PHK) até atrasos no pagamento de THR. Esta condição é mais vulnerável aos trabalhadores terceirizados que têm uma posição negocial baixa.
“Especialmente os trabalhadores temporários. Os contratos são frequentemente rescindidos antes das férias e, um ou dois meses depois, são recrutados novamente”, disse ele.
Além disso, destacou o padrão de fiscalização considerado ainda passivo. Segundo ele, os fiscais do trabalho devem ser proativos no mapeamento das empresas que apresentam potenciais infrações, e não apenas aguardar denúncias dos trabalhadores.
A revisão proposta torna-se H-14
Ao estender o prazo de pagamento para o H-14, Timboel acredita que os trabalhadores terão mais segurança para planejar suas necessidades de férias. Por outro lado, os supervisores também dispõem de tempo adicional para realizar inspeções e tomar medidas.
“Se não recebeu o pagamento no D-14, ainda dá tempo antes das férias. Os trabalhadores podem organizar as suas necessidades, os supervisores também têm mais de uma semana de espaço para agir”, disse.
Ele incentivou o DPR RI a iniciar uma revisão do Permenaker No. 6/2016 para que as disposições de pagamento do THR se tornem mais pró-trabalhadores.
Governo afirma regras a aplicar
Entretanto, Yassierli sublinhou que até agora as disposições para pagamentos de THR ainda se referem ao Permenaker n.º 6/2016, que deve ser pago o mais tardar no H-7 Eid al-Fitr 2026.
“Por regulamento, o D-7 é obrigatório. Ainda estamos em coordenação com a Secretaria do Ministério de Estado”, disse Yassierli em entrevista coletiva no Gabinete do Ministério de Recursos Humanos, Sul de Jacarta, quarta-feira (25/02/2026).
O Ministro do Trabalho enfatizou que as empresas que violarem estas disposições ainda podem estar sujeitas a sanções de acordo com a regulamentação aplicável.
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Fonte: Bisnis.com
