Economia dos EUA criou 178 mil empregos em março, recuperando-se da queda de fevereiro – Nacional

Os empregadores americanos acrescentaram surpreendentemente fortes 178.000 novos empregos no mês passado, recuperando de um Fevereiro sombrio. E a taxa de desemprego caiu para 4,3%.

O Departamento do Trabalho dos EUA informou na sexta-feira que as contratações marcaram uma recuperação da perda de 133 mil empregos em fevereiro. Os ganhos de emprego foram cerca de três vezes superiores aos previstos pelos economistas.

A taxa de desemprego caiu em relação aos 4,4% registados em Fevereiro. Isto deve-se em parte ao facto de a força de trabalho – aqueles que trabalham e procuram trabalho – ter diminuído em 396 mil em Março, pelo que menos pessoas estavam a competir por empregos.

As empresas de saúde criaram 76.400 empregos no mês passado, impulsionadas pelo regresso de 31.000 funcionários da Kaiser Permanente ao trabalho após o fim de uma greve em Fevereiro. As fábricas criaram 15 mil empregos no mês passado, mas ainda perderam empregos em 14 dos últimos 16 meses. As empresas de construção criaram 26 mil empregos, provavelmente em parte devido ao clima mais quente no mês passado.

Os salários médios por hora aumentaram 0,2% em relação a fevereiro e 3,5% em relação a março de 2025, um número consistente com a meta de inflação anual de 2% do Federal Reserve.

O mercado de trabalho dos EUA esteve em queda durante o ano passado e a guerra no Irão obscureceu as perspectivas. A maioria dos economistas afirma que o impacto da guerra e do aumento dos preços da energia provavelmente não se reflectiu totalmente nos números do emprego de Março.

“Os dados são, na sua maioria, retrospectivos e provavelmente não incorporam qualquer impacto do recente aumento dos preços da energia, ou outros riscos relacionados com a guerra no Irão”, escreveu Thomas Simons, economista-chefe para os EUA na empresa de investimentos Jefferies, num comentário.

No ano passado, os empregadores criaram uma média de apenas 9.700 empregos por mês, o número de contratações mais fraco fora de uma recessão desde 2002. As empresas têm estado relutantes em contratar novos trabalhadores, em parte devido à incerteza resultante das políticas comerciais e de imigração do Presidente Donald Trump. Uma medida divulgada pelo Departamento do Trabalho na segunda-feira mostrou as contratações mais fracas desde abril de 2020 – no meio dos bloqueios da COVID-19.

Mas as empresas também têm sido relutantes em despedir os seus actuais funcionários, criando o que os economistas descrevem como um cenário de “sem contratação, sem despedimento” que exclui os jovens candidatos do mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, há preocupações crescentes de que a inteligência artificial esteja a ocupar empregos de nível inicial.

Os novos empregos estão fortemente concentrados nos cuidados de saúde e na assistência social (que inclui creches e centros de reabilitação profissional). Essa categoria foi responsável por mais da metade dos empregos criados no mês passado. A tendência reflete o envelhecimento da população dos EUA. Um Japão envelhecido viu a mesma coisa no início da década de 2010, escreveu o economista da Vanguard, Adam Schickling, num comentário antes do relatório de emprego de sexta-feira.

“A recuperação maior do que o esperado nas folhas de pagamento não-agrícolas em Março reflecte principalmente uma reversão da greve e dos efeitos climáticos que pesaram sobre as contratações em Fevereiro, em vez de ser um sinal de que o mercado de trabalho está a ganhar impulso rapidamente”, disse Stephen Brown, economista-chefe para a América do Norte da Capital Economics. Citando os preços mais elevados do petróleo, alertou para o risco de que “o impacto no poder de compra dos consumidores pesará sobre a procura e, portanto, sobre as contratações no curto prazo”.

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