Harianjogja.com, GUNUNGKIDUL—A política Work From Home (WFH) para funcionários públicos estaduais (ASN) na regência de Gunungkidul será certamente implementada em um futuro próximo. Esta implementação adapta-se a uma circular do governo central que está em vigor desde o início de abril de 2026.
O Secretário Regional de Gunungkidul, Sri Suhartanta, disse que a implementação do WFH será realizada o mais rápido possível, determinando a data de acordo com a política central.
“Iremos implementá-lo imediatamente porque está de acordo com a circular do Governo Central conforme declarado no Ministro de Assuntos Internos da SE Número 800.1.5/3349/SJ sobre a Transformação da Cultura de Trabalho da ASN no Governo Regional. O WFH começou em 1º de abril, para Gunungkidul será realizado o mais rápido possível, os dias serão ajustados à política do Centro”, disse Sri enquanto participava de um evento no Parque Cultural Gunungkidul, quarta-feira (04/08/2026).
Esta política não visa apenas a eficiência orçamental, especialmente a redução da utilização de óleo combustível (BBM), mas também como parte da transformação dos sistemas de trabalho digitais nos governos locais.
Segundo Sri, o processo de digitalização já está em andamento, um deles é por meio do uso de assinaturas eletrônicas que facilitam o atendimento e a administração. “A transformação digital já está em andamento. Quanto à eficiência de combustível, ainda está em estudo”, afirmou.
Ele garantiu que a implementação do WFH não provocaria ciúmes entre os funcionários porque cada organização do aparelho regional (OPD) havia estabelecido um esquema de trabalho interno. A experiência durante a pandemia de Covid-19 também é uma referência de que este sistema pode funcionar de forma eficaz.
“Não há problemas porque cada OPD fez arranjos internos para que o desempenho continue a funcionar bem”, disse ele.
Sri enfatizou que WFH não significa feriado. Os ASNs ainda são obrigados a trabalhar, registrar presença e realizar tarefas normalmente em casa. “O que está claro é que mesmo sendo WFH, você deve estar pronto para ser necessário a qualquer momento e fácil de contatar para coordenar seu trabalho”, disse ele.
O regente de Gunungkidul, Endah Subekti Kuntaringsih, transmitiu algo semelhante. Ele enfatizou que a WFH ainda exige que a ASN trabalhe e esteja pronta para participar de reuniões presenciais, se necessário.
“WFH não é feriado porque você ainda está trabalhando. Mesmo que você tenha status de WFH, se houver reuniões diretas, elas ainda serão realizadas”, disse ele.
O Governo da Regência de Gunungkidul também preparou um sistema de monitoramento baseado em aplicativo para monitorar as atividades da ASN enquanto trabalha em casa.
“Assim, mesmo que você não venha fisicamente ao escritório, você pode monitorar seus movimentos através do seu aplicativo”, disse o regente, que é familiarmente chamado de Mbak Endah.
No entanto, nem todos os ASN podem realizar WFH. Esta política não se aplica aos funcionários do escalão II, aos funcionários que estejam diretamente relacionados com os serviços públicos, como os centros de saúde comunitários, os Centros Comerciais do Serviço Público e o Serviço de População e Registo Civil. Além disso, os funcionários panewu e administradores ainda são obrigados a trabalhar no escritório.
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