Funcionários da faculdade de Okanagan aliviados depois que as regras do árbitro demissões violaram o contrato – Okanagan

Há uma sensação de alívio entre os professores que trabalham na Colégio Okanagan depois de um árbitro ter proferido uma decisão provisória, declarando que a instituição de ensino superior violou o seu contrato de trabalho quando despediu funcionários no ano passado.

“Esta é a primeira vez que tivemos que lutar pela segurança do nosso emprego e vencemos”, disse Caroline Gilchrist, presidente do Corpo Docente da Faculdade Okanagan Associação.

“É histórico.”

A faculdade demitiu três membros do corpo docente de artes e reestruturou 14 cargos em meio ao declínio nas matrículas de estudantes internacionais após um limite federal para autorizações de estudo.

“Desde 2024, a nossa população total de estudantes internacionais diminuiu 50 por cento (de mais de 2.200 para 1.100 em janeiro de 2026). Prevemos um declínio adicional no outono de 2026”, afirmou Kevin Parnell, diretor associado de relações universitárias, por e-mail.

O sindicato afirma que embora compreenda as pressões financeiras, o colégio agiu fora do acordo coletivo, que permite demissões apenas em casos de cortes de programas, demissões ou crise financeira.

“Nosso acordo coletivo possui uma linguagem que fornece um caminho para a faculdade usar em uma situação como esta”, disse Gilchrist. “Por algum motivo, a faculdade optou por não usá-lo.”

De acordo com Parnell, embora o colégio esteja limitado no que pode dizer enquanto aguarda a decisão completa e final do árbitro, está a tomar medidas para reintegrar os três membros do corpo docente no centro da decisão até 1 de maio.

Embora o sindicato esteja satisfeito com o facto de o colégio respeitar a decisão, afirma que a reintegração não deve ser a única opção.

Também argumenta que as soluções devem ser acordadas por ambos os lados.

“A reintegração pode não ser o melhor remédio para cada um desses indivíduos”, disse Gilchrist. “Um ano depois, cada um desses membros do corpo docente está em um ponto diferente de suas vidas e pode estar procurando um tipo diferente de dano.”

A disputa laboral é apenas o mais recente sinal do que parecem ser tensões crescentes entre a administração universitária e a associação docente, que em Junho de 2025 realizou um voto de desconfiança.

Gilchrist disse que isso resultou em 82,9 por cento dos 211 membros que votaram dizendo que perderam a confiança na liderança do presidente da faculdade, Dr. Neil Fassina.

“É uma continuação de nosso corpo docente realmente sentir que esta administração não valoriza verdadeiramente o que fazemos”, disse Gilchrist.

Parnell disse que a Faculdade continua a considerar todos os aspectos das operações enquanto busca responder ao declínio nas matrículas, acrescentando: “nosso foco é minimizar os impactos para os estudantes em toda a nossa região”.

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