ASN DIY WFH todas as quartas-feiras, viagens de negócios e veículos também são salvos
Harianjogja.com, JOGJA—O Governo Regional DIY (Pemda) começou a implementar um novo padrão de trabalho para funcionários públicos estaduais (ASN) com um sistema de trabalho em casa (WFH) todas as quartas-feiras. Esta política não só regula os padrões de trabalho, mas também é acompanhada por medidas globais de poupança orçamental em cada organização do aparelho regional (OPD).
Essa política está prevista na Ofício Circular (SE) nº. B/000.8.6.1/5/B.6/2026 relativo à Implementação da Política de Transformação da Cultura de Trabalho da ASN no Governo Regional DIY. Neste regulamento, a implementação do WFH é acompanhada por um mínimo de 50 por cento dos colaboradores da ASN e é regulada diretamente por cada responsável do OPD.
O secretário regional do DIY, Ni Made Dwipanti Indrayanti, explicou que nem todas as unidades de trabalho implementam o WFH. Vários serviços públicos continuam a funcionar normalmente porque estão em contacto direto com a comunidade.
As unidades excluídas incluem elementos de liderança em posições estruturais, serviços de emergência e segurança, como tratamento de emergências e combate a incêndios no BPBD, bem como uma série de áreas no Satpol PP.
Além disso, serviços de saúde como o Hospital Psiquiátrico Grhasia, o Hospital Respira Lung e o Centro Laboratorial de Saúde e Calibração DIY permanecem totalmente operacionais. O mesmo se aplica aos serviços educativos em todas as escolas, à população e aos serviços de administração fiscal, aos serviços de campo, como a gestão de resíduos.
“A implementação do WFH é regulamentada pelo Chefe do OPD em um mínimo de 50 por cento do número de funcionários da ASN”, disse Ni Made Dwipanti Indrayanti na cidade de Jogja, segunda-feira (13/4/2026).
O Governo Regional do DIY também está a incentivar a otimização da tecnologia de informação para apoiar o novo sistema de trabalho. Os ASNs são direcionados a utilizar e-office, assinaturas eletrônicas (TTE), atendimento digital, bem como sistemas de pessoal como SIMPEG ASN Memayu.
“Reuniões, seminários e orientações técnicas podem ser realizadas online ou de forma híbrida através do uso das TIC”, disse.
Para além das mudanças nos padrões de trabalho, esta política centra-se na eficiência orçamental. Solicita-se aos OPD que reduzam o uso de óleo combustível (BBM), eletricidade, água e telefones.
Também são implementadas restrições às viagens oficiais, nomeadamente um máximo de 50 por cento para nacionais e 70 por cento para o estrangeiro. Além disso, o número de grupos e a frequência das viagens também são limitados.
A utilização de veículos oficiais também foi reduzida em 50 por cento. Como apoio, a ASN do Governo Regional do DIY também implementa o Dia Sem Carros todas as sextas-feiras para reduzir a utilização de veículos particulares.
“As poupanças serão utilizadas para financiar programas prioritários do governo regional, nomeadamente melhorando a qualidade dos serviços públicos e optimizando despesas que sejam mais produtivas e tenham impacto directo na sociedade”, frisou.
Para garantir que a política funcione de forma otimizada, cada chefe do OPD é obrigado a preparar relatórios regulares sobre planos de ação, realização de economias e implementação de WFH no final de cada mês para a Agência Regional de Pessoal do DIY (BKD) com uma cópia para o Bureau de Organização do Secretariado Regional do DIY.
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