A confiança da equipe da BBC na liderança despenca após as crises de Trump e Gaza

EXCLUSIVO: BBC A confiança dos funcionários nos líderes da emissora do Reino Unido sofreu um impacto significativo após uma série de escândalos editoriais em 2025, incluindo a ruptura com Donald Trump.

Em comunicação interna desta semana, a BBC revelou os resultados de sua pesquisa com funcionários, alguns dos quais vazaram até o Deadline. A pesquisa mostrou que apenas 34% dos trabalhadores disseram ter confiança na equipa de liderança executiva da BBC.

O valor de 34% caiu 12 pontos percentuais em relação aos 46% registados no inquérito ao pessoal de 2025 e foi a pontuação mais baixa durante o mandato de cinco anos do ex-diretor-geral Tim Davieque renunciou após uma BBC Panorama documentário editou enganosamente o discurso de Trump em 6 de janeiro. A CEO da BBC News, Deborah Turness, também pediu demissão.

A confiança dos funcionários da BBC na liderança caiu para 35% em 2023, quando a corporação foi abalada por alegações de má conduta contra Huw Edwards, então o âncora de notícias de maior destaque do país. Foi também o ano em que o presidente da BBC, Richard Sharp, renunciou em meio à polêmica sobre suas ligações com Boris Johnson, o ex-primeiro-ministro.

Noutras partes do inquérito, menos de metade dos funcionários (43%) disseram estar “entusiasmados” com o futuro da BBC, enquanto apenas 39% concordaram que a emissora está “em posição de realmente ter sucesso nos próximos três anos”.

As pontuações foram mais altas em outras áreas. Cerca de 72% disseram acreditar na “estratégia da BBC para agregar valor a todos os públicos” e 71% disseram que os produtos e serviços da empresa eram páreos para os rivais.

Um porta-voz da BBC disse: “Nossa pesquisa anual com a equipe é uma forma importante de compreender e acompanhar as opiniões sobre uma série de questões relacionadas à BBC. Essas respostas flutuam e refletem o que está acontecendo dentro e fora da organização. Não é de surpreender que a confiança na liderança tenha sido afetada pelos acontecimentos dos últimos meses e por duas demissões de alto nível.

“No entanto, a pesquisa revela que a esmagadora maioria dos funcionários tem orgulho de trabalhar na BBC e será o nosso pessoal, incluindo um novo diretor-geral, trabalhando de acordo com os nossos valores e criando uma cultura positiva, que impulsionará a organização para entregar resultados ao público.”

O desastre de Trump – que resultou no presidente dos EUA processando a BBC – foi a gota d’água para Davie, que quase desistiu meses antes, quando a BBC transmitiu ao vivo o ato de Glastonbury, Bob Vylan, gritando “morte às FDI”. Isso seguiu o documentário de transmissão da BBC Gaza: como sobreviver a uma zona de guerraque foi narrado pelo filho de um ministro do Hamas.

Davie estava longe de ser um líder impopular e muitos ficaram tristes ao vê-lo partir, principalmente o conselho da BBC, mas os insiders ficaram desgastados pela consistência das crises sob seu comando. Uma pessoa resumiu assim os seus últimos meses: “Ele é excelente na gestão de crises – crises muitas vezes criadas por ele mesmo”.

Davie será substituído por Matt Brittin em 18 de maio, embora o ex-executivo do Google já tenha marcado presença nas instalações da BBC, apresentando-se à equipe antes de sua data oficial de início.

O presidente da BBC, Samir Shah, disse que Brittin tem credenciais para ajudar a restaurar a confiança na liderança da corporação. “Matt traz para a BBC profunda experiência de liderança de uma organização altamente complexa e de alto perfil por meio da transformação”, disse Shah no mês passado.