Empresa de MrBeast processada por ex-funcionário por suposto assédio sexual – National

Um ex-funcionário da Beast Industries processou a produtora fundada pelo YouTuber MrBesta (nome legal Jimmy Donaldson), alegando que foi submetida a “anos” de assédio sexual por parte de líderes da empresa.

Em o processo federalmovido em 22 de abril no Tribunal Distrital Leste da Carolina do Norte, Lorrayne Mavromatis alegou que enfrentou assédio sexual do CEO da Beast Industries, James Warren.

Mavromatis, que foi contratado em 2022 como chefe da equipe do Instagram da empresa, afirma que Warren a fez “encontrá-lo em sua casa para reuniões individuais enquanto comentava sobre a aparência dela em suas roupas”, de acordo com os documentos legais.

Ela também alega que Warren “rejeitou sua reclamação sobre os avanços indesejados de um cliente do sexo masculino em relação a ela como nada (dizendo-lhe que ela deveria se sentir honrada pelo fato de o cliente estar dando em cima dela)”.

Mavromatis afirma que quando perguntou a Warren por que Donaldson não “trabalharia com ela em certos projetos”, ela disse que Warren lhe disse “que ela é uma mulher bonita e que sua aparência teve um certo efeito sexual em Jimmy”.

De acordo com o processo legal, Mavromatis afirma que foi “tratada de forma diferente do seu homólogo masculino”.

“A demandante foi instruída por Donaldson a deixar uma reunião exclusivamente masculina. Um colega do sexo masculino disse a ela para ‘calar a boca’ ou ‘parar de falar’ quando ela expressou sua opinião em uma reunião de equipe com funcionários que ela supervisionava”, disseram os documentos legais.

“Donaldson disse que só participaria da gravação do vídeo se ela lhe trouxesse uma cerveja – uma tarefa que pretendia humilhá-la enquanto ela corria pelo local de produção em busca de uma cerveja na frente da equipe de produção quando se sabia que Donaldson não bebia de verdade, e ele de fato não bebeu a cerveja”, alega o processo.

Mavromatis afirma que os executivos da Beast Industries demonstraram “tratamento humilhante para com as mulheres” e isso foi “exibido publicamente na sede da MrBeast quando os executivos do sexo masculino riram e fizeram piadas no escritório sobre as concorrentes do sexo feminino do BestaJogos que reclamaram que não tiveram acesso a produtos de higiene feminina e roupas íntimas limpas durante a participação no desfile”.

Jogos de Bestas é o reality show competitivo de Donaldson, no qual os competidores competem em desafios físicos, mentais e sociais pela chance de ganhar um prêmio em dinheiro de US$ 5 milhões.

Beast Industries negou as alegações de Mavromatis em comunicado ao Deadline e se referiu ao processo como “não mais do que um shakedown”.

“Esta reclamação de busca de influência baseia-se em deturpações deliberadas e declarações categoricamente falsas, e temos os recibos para provar isso”, disse Beast Industries. “Há muitas evidências – incluindo mensagens do Slack e do WhatsApp, documentos da empresa e depoimentos de testemunhas – que refutam inequivocamente suas alegações. Não nos submeteremos a advogados oportunistas que desejam fabricar um dia de pagamento nosso.”

Mavromatis disse que quando se queixou do alegado “assédio sexual e do ambiente de trabalho hostil” aos recursos humanos em 2023, foi-lhe dito que as suas alegações eram “infundadas” e que ela foi “imediatamente rebaixada e transferida para uma função obscura conhecida pelos funcionários da MrBeast como a divisão onde ‘as carreiras vão morrer’”.

No início de 2025, Mavromatis engravidou, afirma ela no processo, e alega que a empresa não lhe contou sobre sua política de licença maternidade.

“MrBeast demitiu a Requerente menos de três semanas depois que ela retornou da FMLA [Family and Medical Leave Act] e licença relacionada à gravidez, dizendo a ela que ela era de ‘calibre muito alto’ para o cargo para o qual foi rebaixada depois de reclamar formalmente sobre assédio sexual e o ambiente de trabalho hostil no MrBeast”, diz o processo.

Mavromatis afirma que perto da data de sua demissão, “MrBeast publicou uma vaga de emprego para gerente de conteúdo de mídia social”.

“MrBeast não ofereceu à Requerente esta função de Gerente de Conteúdo de Mídia Social ou mesmo uma oportunidade de se candidatar ao cargo. Em vez disso, MrBeast ofereceu a ela um acordo de indenização com a liberação de todas as reivindicações trabalhistas e estrita confidencialidade”, diz o processo. “Os Recursos Humanos e seu gerente disseram que se ela assinasse o acordo de indenização, eles lhe dariam um mês adicional de seguro saúde que cobria ela e o bebê. MrBeast ocupou o cargo de Gerente de Conteúdo de Mídia Social com um homem no início de 2026.”

O processo de Mavromatis afirma que MrBeast “aparentemente não viu nenhum problema em demitir a Requerente, uma funcionária sem problemas de desempenho que desempenhou funções com sucesso na MrBeast, poucas semanas após seu retorno da licença maternidade e substituí-la por um homem”.

Ela está buscando salários perdidos, benefícios perdidos, reintegração, pagamento antecipado em vez de reintegração, danos liquidados, danos compensatórios, danos punitivos, medida cautelar, juros pré e pós-julgamento e honorários e custos advocatícios razoáveis, de acordo com a denúncia.

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