Kylie Jenner processada pela segunda ex-empregada alegando discriminação no local de trabalho
Kylie Jenner está enfrentando um segundo processo movido por outra ex-funcionária, alegando que ela enfrentou discriminação no local de trabalho.
Juana Delgado Soto, que trabalhou como governanta da estrela de reality show durante seis anos, apresentou queixa no Tribunal Superior de Los Angeles na quarta-feira, de acordo com documentos judiciais obtidos pelo Los Angeles Times, Pedra rolando e EUA hoje.
De acordo com o Los Angeles Time, Soto entrou com a ação contra Jenner, Kylie Jenner Inc., supervisor de equipe Itzel Sibrian, Tri Star Services e La Maison Family Services, alegando discriminação racial, assédio, falta de pagamento de salários, falta de prevenção ou remediação de assédio e discriminação, demissão injusta e muito mais.
A Global News não visualizou de forma independente os documentos judiciais.
“Em nome dos nossos clientes, queremos ser claros: nenhum funcionário – independentemente do poder, riqueza ou fama do seu empregador – deve ser forçado a suportar condições de trabalho ilegais, violações salariais, retaliação, intimidação ou maus-tratos no local de trabalho”, disse Della Shaker, advogada de Soto, num comunicado à Global News.
(Shaker também representa Angelica Hernandez Vasquez, que entrou com uma ação judicial contra Kylie Jenner Inc., Tri Star Services e La Maison Family Services semana passada.)
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A Global News entrou em contato com o representante de Jenner para mais comentários, mas não recebeu resposta.
Soto, que começou a trabalhar para a estrela de reality show de 28 anos em 2019, afirmou que fez uma denúncia aos recursos humanos sobre seu suposto tratamento por parte de funcionários em 2024, de acordo com a reportagem do Times.
Soto teria alegado que Sibrian zombou e humilhou-a por seu sotaque, status de imigração e raça e a chamou de “estúpida”.
Sibrian teve a temporalidade afastada por conta da denúncia, mas depois foi reintegrado, segundo a ação. Soto afirma que foi então que Sibrian “começou a retaliar” ela por ter apresentado a queixa, “reduzindo seu salário por hora, atribuindo cargas de trabalho excessivas e mudando seu horário”, de acordo com a reportagem do Times.
Em abril de 2025, o processo obtido pelo Times alega que após “repetidas falhas da administração em abordar as preocupações de Soto, ela escreveu uma longa carta a Jenner detalhando o assédio, a discriminação e a retaliação e foi colocada na cama de massagem de Jenner imediatamente antes da massagem”.
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Soto teria escrito: “Preciso expressar o quão terrivelmente sou abusado mentalmente” e “Peço desculpas por informar você sobre todas essas situações, sei que você não permitiria que isso acontecesse, se estivesse ciente disso”.
Soto alega que no dia seguinte ela foi “ameaçada de demissão e instruída a nunca mais entrar em contato com Jenner”, relata o Times.
“Os réus disseram que ela não tinha mais permissão para olhar para Kylie, sorrir para Kylie e se ela fosse Kylie, ela teria que ‘desaparecer’”, diziam os documentos legais.
Em agosto de 2025, Soto supostamente enviou uma mensagem de texto para seus supervisores, escrevendo: “Sinto muito, não posso mais fazer isso, todos os dias vocês me maltratam e eu roi todas as minhas unhas, não consigo dormir à noite e sempre fico ansioso por causa da maneira como vocês me tratam. Não importa o que eu tenha feito, ninguém me ajudou”.
Soto pede uma quantia não especificada de indenização por danos punitivos e compensatórios.
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O processo de Soto ocorre depois que outra ex-governanta de Jenner, Angelica Hernandez Vasquez, entrou com uma ação judicial contra Kylie Jenner Inc., Tri Star Services e La Maison Family Servicesalegando ter sido submetido a “assédio severo e generalizado” enquanto trabalhava na casa do magnata da beleza.
Vasquez trabalhou para Jenner de setembro de 2024 a agosto de 2025 e afirma que desde seu primeiro dia na equipe da residência de Jenner em Hidden Hills, Califórnia, ela foi tratada com “hostilidade e exclusão” pela governanta-chefe, identificada como Patsy, e outro supervisor, identificado como Elsi, de acordo com documentos judiciais obtidos por Los Angeles Times, Pessoas e E! News.
O processo não atribui especificamente qualquer suposta discriminação a Jenner, mas ela está listada como réu ao lado da Tri Star Services e da La Maison Family Services e de 25 indivíduos que ainda não foram identificados, de acordo com o E! Notícias.
Vasquez, que é descrita como uma “mulher salvadorenha e católica praticante” nos documentos jurídicos, alegou que lhe eram “rotineiramente atribuídas as tarefas mais difíceis e indesejáveis; excluída da equipa de limpeza; publicamente menosprezada e humilhada diante dos colegas de trabalho devido à sua raça, origem nacional e religião; e sujeita a intimidação e tratamento degradante” durante o seu emprego.
Vasquez alega que os réus não pagaram integralmente, pagaram com atraso, não pagaram horas extras e não reembolsaram despesas comerciais, de acordo com o Times.
Ela está solicitando um julgamento com júri e buscando indenização “na forma de salários não pagos, pagamento de prêmios para refeições e períodos de descanso, despesas comerciais não reembolsadas, licença médica não remunerada e todas as outras compensações retidas ilegalmente”.
Esta não é a primeira vez que um membro da família Kardashian-Jenner é processado por ex-funcionários.
Em 2021, Kim Kardashian era processada por sete membros de sua equipe doméstica que alegou que a estrela do reality show negligenciou em pagá-los adequadamente ou em dar-lhes os devidos descontos.
De acordo com a ação civil, movida no Tribunal Superior do Condado de Los Angeles, “os demandantes nunca receberam recibos de pagamento, não foram pagos em períodos regulares de pagamento, não receberam as refeições e intervalos de descanso exigidos, não tiveram meios de registrar todas as suas horas, não receberam todas as suas horas, não foram reembolsados pelas despesas trabalhistas, não receberam todos os seus salários de horas extras e não receberam seus salários após a rescisão do contrato de trabalho”.
Os sete trabalhadores que entraram com a ação não especificaram o valor exato que pediam como indenização, mas disseram que era superior a US$ 25 mil, sem incluir juros.
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Um representante para O Kardashians star disse em um comunicado que Kardashian não pode ser responsabilizada porque os trabalhadores foram fornecidos por meio de um “fornecedor terceirizado” não identificado.
Em novembro de 2023, Kardashian concordou com um acordo legal com os ex-funcionários após um julgamento agendado de novembro de 2023 a janeiro de 2024 foi cancelado.
Kardashian e os réus disseram ao tribunal que “chegaram a um acordo de princípio para resolver esta ação”. Os termos do acordo foram mantidos em sigilo.
