Novo modelo de remuneração para professores nativos de língua inglesa corre o risco de reduzir os padrões: grupo
Uma associação que representa professores nativos de língua inglesa (NETs) em Hong Kong alertou que salários menos atraentes oferecidos ao abrigo de um novo esquema de contratação correm o risco de reduzir a qualidade dos recrutamentos e dos padrões, com os contratos de alguns educadores experientes não sendo renovados.
A maioria das escolas primárias e secundárias públicas que procuram NETs decidiram mudar para o regime flexível, que já não vincula a remuneração aos anos de serviço e geralmente oferece salários substancialmente mais baixos.
Mas a Associação de Professores Nativos de Língua Inglesa alertou que o modelo, introduzido neste ano letivo, corre o risco de diminuir a qualidade da educação.
“Qualquer afastamento sustentado de uma estrutura salarial baseada na experiência corre o risco de diminuir gradualmente a profundidade geral da especialização dentro do grupo NETs e, por extensão, a qualidade do ensino de inglês ministrado aos estudantes”, disse o presidente Andrew Monks.
“A instabilidade do esquema NET tornará mais difícil para educadores de qualidade fazerem de Hong Kong a sua casa ou persuadirem professores experientes a trazerem as suas famílias para Hong Kong.”
Ao abrigo do novo regime, cada escola primária ou secundária que opte pela subvenção NET do governo recebe HK$ 900.000 (US$ 114.900) e HK$ 1 milhão, respectivamente, em cada ano letivo.
