O Directors Guild of America votou pela ratificação de um contrato de quatro anos destinado a preservar os empregos dos membros em meio a uma recessão histórica na produção de cinema e TV.
Cristóvão Nolan, o DGA presidente, e Russell Hollander, o diretor executivo nacional, disseram aos membros na quinta-feira que o contrato havia sido aprovado “esmagadoramente”.
“Ao longo deste processo, o nosso foco foi claro: proteger os nossos membros, fortalecer a Guilda e enfrentar os desafios que a nossa indústria enfrenta durante um período de mudanças profundas”, escreveram os líderes da Guilda. “Esta incrível demonstração de apoio dos nossos membros a este novo contrato mostra a força da nossa unidade e da nossa solidariedade.”
O acordo com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão impõe um limite para atores e outros não-diretores que desejam dirigir televisão, permitindo-lhes dirigir no máximo dois episódios por temporada. A disposição, que inclui várias exceçõesvisa preservar empregos para diretores de TV de carreira.
A DGA também garantiu a promessa de que os líderes seniores de alguns dos principais estúdios farão lobby em nome de um incentivo fiscal federal “quando for estrategicamente vantajoso fazê-lo”. Um subsídio federal à produção é uma grande prioridade para os trabalhadores de Hollywood, e os sindicatos estão ansiosos para que os estúdios participem plenamente na campanha para aprová-lo no Congresso, em vez de deixarem o trabalho apenas para a Motion Picture Association.
O acordo também inclui o aumento das contribuições para o plano de saúde da DGA, que estava no bom caminho para esgotar as suas reservas em 2030. O novo contrato aumenta as contribuições para a saúde de 11,25% da compensação para 14%, ao mesmo tempo que aumenta significativamente os limites das contribuições para a saúde.
Em troca, a DGA concordou em recomendar modificações nos benefícios de saúde aos administradores do plano, incluindo um limite de elegibilidade mais elevado e prémios individuais. Essas modificações não foram incluídas no acordo apresentado aos associados, mas devem ser implementadas até 1º de janeiro de 2027, como condição para o recebimento do aumento das contribuições patronais.
O acordo também estabelece que qualquer filmagem gerada pela IA estará sob o controle do diretor. O acordo também prevê a implementação de um programa de “aprimoramento de competências” financiado pelos empregadores para treinar os membros da DGA no uso da IA. O programa deverá estar operacional até o final deste ano.
Os estúdios também concordaram em se reunir com a DGA caso licenciassem material para treinamento em IA e em negociar sobre qualquer compensação potencial que possa ser devida aos membros da DGA – um termo consistente com acordos previamente firmados com a SAG-AFTRA e o Writers Guild of America.
A DGA também tem se concentrado em ampliar a cobertura sindical para diretores que trabalham no exterior. O sindicato não conseguiu nada firme nesse sentido, mas concordou em continuar se reunindo com os estúdios para discutir o assunto. A AMPTP também concordou em emitir um boletim lembrando aos produtores que não discriminassem os membros da DGA na contratação para produções no exterior.
O contrato também inclui um novo crédito – “Pilot Directed By” – que será incluído em todos os episódios subsequentes de um programa de TV. O crédito tem como objetivo reconhecer o papel do diretor piloto no estabelecimento do estilo da série, colocando esse diretor em pé de igualdade com um escritor que recebe o crédito de “Criado por” ou “Desenvolvido por”. No futuro, sempre que o criador de uma série de TV for mencionado em um comunicado de imprensa da empresa, o diretor do piloto também deverá ser mencionado.
A AMPTP emitiu um comunicado felicitando a DGA pela ratificação.
“Este acordo oferece contribuições históricas para o plano de saúde da guilda, melhorias salariais e residuais significativas e fortes proteções ao emprego”, disse o grupo do estúdio.
A ratificação encerra a ronda de negociações deste ano com os sindicatos acima da linha – a DGA, o Writers Guild of America e o SAG-AFTRA – todos os quais chegaram a acordos muito antes de os seus contratos expirarem e sem a ameaça de uma greve.
A AMPTP expressou o seu apreço a todos os três pela sua “abordagem colaborativa”.
“Com o ciclo de negociação da primavera de 2026 concluído, a AMPTP agradece à DGA, WGA e SAG-AFTRA pela sua abordagem ponderada e colaborativa às negociações”, afirmou a AMPTP. “Juntos, alcançamos acordos que proporcionam ganhos substanciais para os membros da guilda, ao mesmo tempo que apoiam uma maior estabilidade em todo o negócio do entretenimento. Somos encorajados pela confiança construída ao longo deste ciclo e esperamos aproveitar esse impulso para promover oportunidades e sucesso compartilhado em toda a nossa indústria.”
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