Os 5 empregos iniciais mais bem pagos no Reino Unido no momento – e como consegui-los
Conseguir seu primeiro emprego – ou começar em um novo setor – nunca foi fácil, mas os riscos parecem particularmente altos para os britânicos hoje.
De acordo com os últimos ONS números, o emprego assalariado no Reino Unido caiu durante o ano passado, enquanto o crescimento salarial está em grande parte estagnado.
Ao mesmo tempo, os aluguéis continuam teimosamente caros, a casa própria está fora do alcance de muitos e o custo dos bens essenciais do dia a dia continua a subir a uma taxa alucinante.
A concorrência também está mais acirrada do que nunca, com a pesquisa da Tribepad revelando que as candidaturas para empregos de pós-graduação e de conclusão da escola aumentaram mais de 50% desde 2025, à medida que os candidatos competem por um número cada vez menor de funções.
Com tudo isto em mente, os candidatos a emprego têm de se concentrar não apenas em entrar no mercado, mas em encontrar uma carreira que ofereça o maior potencial de ganhos desde o primeiro dia.
De acordo com John Young, consultor de aprendizagem no local de trabalho da Treinamento ETGainda existem alguns cargos onde os recém-chegados podem obter salários impressionantes.
De finanças e tecnologia a vendas e dados, estes são os empregos mais bem pagos do Reino Unido que exigem pouca ou nenhuma experiência profissional anterior – bem como como obtê-la.
Desenvolvedor de software júnior
Salário inicial típico: £ 28.000 – £ 45.000
‘Esta é uma rota inicial com altos salários porque o desempenho inicial é fácil de medir no código de trabalho, e os empregadores recompensam as pessoas que conseguem enviar pequenas correções rapidamente, sem suporte constante’, diz John. Metrô.
Ser capaz de mostrar suas capacidades fazendo pequenas alterações que funcionam, corrigindo bugs simples e explicando o que você mudou e por quê, irá colocá-lo à frente da concorrência aqui – mais do que qualificações e certificados.
Habilidades necessárias: Python ou JavaScript, Git, algoritmos básicos, resolução de problemas.
Fazer um curso de desenvolvimento de software pode ser útil, mas depois de dominar o básico, John recomenda colocar isso em ação para destacar seu currículo.
“Crie pequenos aplicativos, clone ferramentas simples, conclua desafios de codificação e publique trabalhos no GitHub”, explica ele. ‘A prova de que as entrevistas são possíveis é um trabalho executado, legível e que mostra melhorias constantes, e não ideias incompletas.’
Analista de dados
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Salário inicial típico: £ 27.000 – £ 40.000
Assim como o desenvolvimento de software, o salário inicial do analista de dados está normalmente acima da média do Reino Unido para cargos de pós-graduação (£ 32.000) porque “o resultado é fácil de verificar”.
Embora possa parecer um título assustador, John diz que raramente é “matemática avançada” desde o início, e o dia a dia é principalmente uma questão de extrair os dados certos, apresentá-los claramente e explicar o que os números significam em inglês simples.
“As pessoas geralmente falham ao fazer gráficos bonitos que não respondem a uma pergunta real ou ao evitar a interpretação e apenas relatar números”, acrescenta. ‘O trabalho mais convincente para iniciantes parece algo que você enviaria a um gerente ocupado: um painel simples mais um breve resumo escrito do que mudou e o que ver a seguir.’
Em quais desses empregos iniciais bem remunerados você estaria mais interessado?
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Desenvolvimento de software
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Representante de Desenvolvimento de Vendas
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Marketing de desempenho
Habilidades necessárias: Excel (avançado), SQL, visualização de dados, interpretação.
Estágios de análise de dados estão disponíveis se você deseja aprender no trabalho, ou pode fazer cursos como MicrosoftPower BI Data Analyst Associate (PL-300) da CompTIA e Data+ da CompTIA.
Se você estiver mudando de setor, talvez já tenha algumas habilidades transferíveis, que podem ser desenvolvidas analisando conjuntos de dados públicos, criando painéis e, em seguida, escrevendo resumos de insights a partir de dados reais.
Analista financeiro graduado
Salário inicial típico: £ 35.000 – £ 55.000
Empregos financeiros com salários invejáveis não são novidade, mas o estereótipo persiste por uma razão; ‘o trabalho está diretamente relacionado às decisões comerciais e a qualidade do seu resultado aparece rapidamente em modelos, previsões e relatórios.’
As responsabilidades e áreas de foco variam dependendo do setor, com tarefas típicas que vão desde a realização de pesquisas do setor e apresentações para clientes até a produção de relatórios de fluxo de caixa e gerenciamento de orçamentos.
Habilidades necessárias: Modelagem Excel, noções básicas de contabilidade, compreensão de avaliação.
Embora normalmente também seja necessário um diploma de bacharel em um tópico relacionado para conseguir uma dessas funções, John diz que os gerentes de contratação ‘procuram habilidades práticas de modelagem e bom senso, não apenas confiança com números, porque eles precisam de analistas que possam transformar contas em uma visão clara do desempenho.’
Vale a pena buscar estágios e colocações sanduíche para aprender o básico, mas você pode praticar em casa usando relatórios reais da empresa, recriando modelos básicos e comparando o que as empresas dizem na hora dos resultados com o que os números realmente mostram.
Representante de desenvolvimento de vendas
Salário inicial típico: £ 25.000 – £ 40.000 mais comissão (geralmente £ 45.000 + ganhos no alvo)
“Esta é uma das funções comerciais de nível inicial mais bem pagas porque o sucesso inicial é medido diretamente na atividade, nas respostas, nas reuniões agendadas e no pipeline criado, de modo que os profissionais com forte desempenho se destacam rapidamente”, diz John.
As habilidades interpessoais são altamente valorizadas em vendas, especialmente a comunicação clara e a capacidade de se recuperar após a rejeição. A confiança (como você pode imaginar) também é fundamental, mas o sucesso consistente significa manter o controle das tarefas administrativas e priorizar as tarefas.
John acrescenta: ‘Uma boa prova inicial é ser capaz de executar uma rotina de divulgação limpa, lidar com objeções comuns sem ficar confuso e manter registros adequadamente no sistema para que nada seja descartado.’
Habilidades necessárias: Comunicação, ferramentas de CRM, resiliência, organização.
Em vendas, uma oferta (e ter um bom desempenho quando você estiver no emprego) geralmente significa ser capaz de impressionar pessoalmente, então John aconselha cenários de interpretação antes da entrevista.
Enquanto isso, aprender Salesforce ou HubSpot pode lhe dar uma vantagem no lado organizacional.
Assistente de marketing de desempenho
Salário inicial típico: £ 24.000 – £ 38.000
Outro trabalho com resultados mensuráveis, os assistentes de marketing de desempenho apoiam as equipes de publicidade digital rastreando, analisando e otimizando campanhas de marketing pagas.
“A expectativa do dia a dia é configurar e ajustar campanhas, escrever textos claros do anúncio e fazer mudanças práticas com base no desempenho, e não em suposições”, explica John.
Ele observa que quem aprende rápido tem potencial para ser bem recompensado neste setor, mas alerta que é importante focar apenas no lado criativo, sem basear suas decisões em números.
Habilidades necessárias: anúncios do Google, meta Anúncios, análises, redação básica.
“A prova mais confiável é um trabalho de campanha pequeno e real, onde você pode mostrar o que mudou, o que aconteceu com o desempenho e o que aprendeu com os resultados”, acrescenta John.
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