Crescem os apelos para contratar moradores locais à medida que os empregos de pós-graduação diminuem em meio à IA e às pressões econômicas
Os líderes da indústria de Hong Kong apelaram à contratação prioritária de licenciados locais e a uma maior participação em programas de intercâmbio no estrangeiro para fazer face a um mercado de trabalho em contracção, depois de as vagas de pós-graduação a tempo inteiro terem caído para cerca de 31.000 no ano passado.
As suas observações foram feitas na quinta-feira, depois de o ministro do Trabalho da cidade ter revelado que as vagas adequadas para licenciados caíram de cerca de 80.000 em 2022 para cerca de 31.000 em 2025 – uma queda de 61 por cento.
“Se os licenciados locais enfrentarem dificuldades significativas em encontrar emprego e registarem elevadas taxas de desemprego em determinadas indústrias, algumas restrições poderão ser implementadas nestes sectores”, disse Lam Chun-sing, legislador e presidente da Federação dos Sindicatos Trabalhistas de Hong Kong e Kowloon, num programa de rádio.
Ele disse que os empregadores poderiam ser obrigados a dar prioridade aos estudantes universitários locais, contratando licenciados não locais apenas se estes pudessem demonstrar dificuldades genuínas de recrutamento e uma falta de candidatos locais adequados.
Ele acrescentou que tais medidas poderiam proporcionar um certo grau de proteção aos graduados locais.
O secretário do Trabalho e Bem-Estar, Chris Sun Yuk-han, rejeitou na quarta-feira os apelos para rever o esquema de imigração da cidade para graduados não locais ou para restringir os requisitos do esquema de talentos, apesar de um declínio acentuado nos cargos de nível inicial.
