DIY DPRD encontra trabalhadores do Bamboo Center ainda não cobertos pelo BPJS
Harianjogja.com, JOGJA—Comissão D DPRD DIY descobriu que ainda havia trabalhadores em centros de artesanato de bambu que não estavam registrados como participantes do BPJS Health ou BPJS Employment. Estas conclusões surgiram quando a Comissão D conduziu recentemente uma Visita Regional (KDD) ao centro de artesanato de bambu Tunggak Semi, Moyudan, Sleman.
O presidente da Comissão D DPRD DIY, RB Dwi Wahyu, disse que a visita foi realizada para garantir o cumprimento da segurança social dos trabalhadores. No entanto, a partir dos resultados da monitorização no terreno, alguns trabalhadores não receberam protecção do BPJS porque a situação financeira dos actores empresariais ainda é instável.
“Nós, em conjunto com o Departamento de Mão de Obra, confirmamos se a mão de obra deste centro de bambu era coberta pelo BPJS Employment ou não. Aparentemente não, porque hoje a empresa ainda está ‘lutando’ em termos de fluxo de caixa”, disse Dwi, quarta-feira (02/11/2026).
Segundo ele, a questão da segurança social dos trabalhadores é uma questão fundamental que precisa de ser resolvida imediatamente. A protecção laboral, continuou ele, não deve ser negligenciada, embora os actores empresariais enfrentem pressão económica.
A Comissão DIY DPRD D, disse Dwi, encorajará novas discussões com o Manpower Service e organizações regionais relacionadas. Uma das opções que será estudada é o esquema BPJS Contribution Assistance Recipient (PBI) para que os trabalhadores continuem a receber segurança social.
“Estou um pouco surpreso que a força de trabalho aqui não seja coberta pelo BPJS. Se alguém fica doente é muito difícil, principalmente para os trabalhadores que dependem desse trabalho para seu sustento”, disse ele.
A partir do diálogo com os gestores dos centros, sabe-se que o fluxo de caixa empresarial instável é o principal obstáculo ao registo de todos os trabalhadores no programa BPJS. A flutuação da produção e do marketing significa que os intervenientes empresariais têm de ser rigorosos no cálculo das despesas operacionais.
Apesar de enfrentar estes desafios, a gestão do centro de artesanato em bambu continua empenhada em reter a sua força de trabalho e em não despedir trabalhadores. Este passo foi dado como uma forma de responsabilidade social para com a comunidade envolvente que depende da indústria do bambu para a sua subsistência.
O membro da Comissão D DPRD DIY, Sri Muslimatun, acrescentou que o seu partido planeia facilitar reuniões entre actores empresariais, BPJS Employment, BPJS Health e o Manpower and Transmigration Service. Espera-se que o fórum seja capaz de formular um esquema justo e realista para garantir a protecção social aos trabalhadores dos centros de artesanato em bambu.
“BPJS Employment e BPJS Health são obrigações dos provedores de salários para melhorar o bem-estar de seus funcionários. As contribuições podem ser compartilhadas para que não tenham que ser um fardo total para a empresa”, disse Sri Muslimatun.
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