Funcionários públicos de Hong Kong podem ver aumento salarial de até 4,12%, mostra pesquisa

Os funcionários públicos de Hong Kong poderão receber um aumento salarial de até 4,12 por cento este ano, de acordo com os resultados preliminares do inquérito sobre tendências salariais, sujeito à aprovação final do Conselho Executivo.

Os resultados do inquérito, baseados em dados de 104 empresas privadas e divulgados na quinta-feira, sugerem aumentos salariais de 4,12 por cento para funcionários públicos seniores, 2,64 por cento para funcionários de nível médio e 1,17 por cento para funcionários juniores.

A Secretária da Função Pública, Ingrid Yeung Ho Poi-yan, também anunciou planos para introduzir um sistema de avaliação de desempenho mais rigoroso em Outubro, com os departamentos a adoptarem uma curva de distribuição normal, sob a qual os 10 por cento dos trabalhadores com pior desempenho não receberão um aumento salarial.

Yeung acrescentou que uma margem de 5% seria aplicada com base nas circunstâncias reais dos departamentos, nos casos em que mais funcionários tivessem um desempenho satisfatório.

O inquérito sobre tendências salariais é um dos seis factores que o Conselho Executivo considera ao determinar os ajustamentos salariais anuais dos funcionários públicos.

Outros factores incluem o estado da economia local, o custo de vida, a situação fiscal do governo, as reivindicações salariais do pessoal e o moral da função pública.