Harianjogja.com, JOGJA—Há rumores de que a Meta Platforms iniciará sua primeira onda de demissões em massa em 20 de maio de 2026. Estima-se que esta mudança impacte cerca de 10% dos funcionários globais ou quase 8.000 trabalhadores no estágio inicial.
A informação foi divulgada pela Reuters no domingo (19/4/2026). Até agora, a empresa não se pronunciou oficialmente sobre o plano de redução do quadro de funcionários.
Diz-se que esta dispensa não será a última. A Meta ainda abre a possibilidade de cortes adicionais no segundo semestre de 2026. O valor e o momento da implementação subsequente dependerão muito dos desenvolvimentos na tecnologia de inteligência artificial (IA), que agora é o foco principal da empresa.
Anteriormente, um relatório da Reuters também afirmou que o total de demissões da Meta ao longo de 2026 tinha o potencial de atingir 20% do total da força de trabalho global. Se concretizado, esse número seria um dos maiores cortes da história da empresa.
Este passo está alinhado com a estratégia do CEO Mark Zuckerberg, que está a promover uma grande transformação através do investimento no campo da IA. Estas mudanças visam criar uma organização mais enxuta, com alta eficiência e menos camadas de gestão.
Este fenômeno não ocorre apenas no Meta. Várias outras empresas de tecnologia também tomaram medidas semelhantes nos últimos meses. A Amazon supostamente demitiu cerca de 30.000 funcionários corporativos. Enquanto isso, a Block Inc reduziu sua força de trabalho quase pela metade.
Dados do site de rastreamento Layoffs.fyi registam que mais de 73.000 trabalhadores tecnológicos perderão os seus empregos ao longo de 2026. Este número mostra a enorme pressão que ocorre atualmente no setor tecnológico global.
Para os trabalhadores da indústria tecnológica, esta situação é um sério alerta relativamente às mudanças nas necessidades laborais na era da automação. Considera-se que o desenvolvimento da IA está a substituir cada vez mais uma série de funções, especialmente nos níveis operacional e de gestão intermédia.
Esta onda de demissões também lembra a grande reestruturação da Meta em 2022-2023, conhecida como o “ano da eficiência”. Nesse período, a empresa demitiu cerca de 21 mil funcionários para reduzir custos operacionais.
Embora a situação financeira da Meta seja atualmente considerada mais estável, a empresa ainda opta por ser eficiente para manter a competitividade em meio a uma competição tecnológica cada vez mais acirrada.
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