O governo emite o Regulamento 7/2026 do Ministro da Mão de Obra relativo à Terceirização. Aqui está o conteúdo
Harianjogja.com, JACARTA – O Ministro da Mão de Obra Yassierli emitiu oficialmente o Permenaker nº 7 de 2026 sobre a terceirização de trabalho antes do Dia Internacional do Trabalho, 1º de maio de 2026.
Esta política foi emitida para fortalecer a proteção jurídica e a segurança dos trabalhadores terceirizados, garantindo ao mesmo tempo que as práticas de terceirização sejam executadas de forma mais justa.
Segundo Yassierli, este regulamento dá seguimento à Decisão do Tribunal Constitucional n.º 168/PUU-XXI/2023 que impõe restrições aos tipos de terceirização de trabalho.
“Essa política visa proporcionar segurança jurídica e fortalecer a proteção dos direitos dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que mantém a continuidade dos negócios”, afirmou, quinta-feira (30/04/2026).
Tipos de trabalho terceirizado são restritos
Nesta última regulamentação, o governo limita estritamente os tipos de trabalho que podem ser terceirizados. Alguns setores que ainda são permitidos incluem:
Serviço de limpeza
Preparação de alimentos e bebidas
Segurança
Fornecimento de motoristas e transporte de trabalhadores
Serviços de suporte operacional
Apoio ao trabalho nos setores de mineração, petróleo e gás e eletricidade
Espera-se que esta limitação reduza as práticas de terceirização que têm sido consideradas prejudiciais aos trabalhadores.
É necessário acordo por escrito
Além disso, as empresas empregadoras que utilizam serviços de terceirização são obrigadas a ter um acordo por escrito com a empresa terceirizada.
O acordo contém pelo menos o tipo de trabalho, período de tempo, local de trabalho, número de trabalhadores e os direitos e obrigações de cada parte.
Proteção dos direitos dos trabalhadores fortalecida
Este regulamento também enfatiza que as empresas terceirizadas são obrigadas a cumprir todos os direitos dos trabalhadores de acordo com os regulamentos legais.
Estes direitos incluem salários, horas extraordinárias, horas de trabalho e períodos de descanso, férias anuais, segurança e saúde no trabalho (K3), segurança social, subsídios de férias (THR) e direito à cessação do contrato de trabalho (PHK).
Além disso, o governo também está preparando sanções para empresas que violem as disposições do Regulamento do Ministro da Mão de Obra.
Yassierli convida todas as partes interessadas a cumprir estas regras de forma consistente, a fim de criar relações laborais mais harmoniosas e justas.
“Através deste Permenaker, o governo confirma o seu compromisso em incentivar relações industriais harmoniosas, transformadoras e justas”, sublinhou.
A emissão deste regulamento é uma das medidas do governo para responder à dinâmica do emprego, ao mesmo tempo que proporciona uma protecção mais forte aos trabalhadores, especialmente no sector da externalização, no meio da dinâmica de comemoração do Dia Internacional do Trabalho de 2026.
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Fonte: Bisnis.com
