2 Agosto 2026

THR ASN Bantul ainda aguarda regulamentos centrais

THR ASN Bantul ainda aguarda regulamentos centrais

THR ASN Bantul ainda aguarda regulamentos centrais

Harianjogja.com, BANTUL–O Governo da Regência de Bantul ainda aguarda regulamentações derivadas do governo central relativas à distribuição de subsídios de férias Eid al-Fitr (THR) para funcionários públicos estaduais (ASN) em sua área.

Na verdade, o governo central distribuiu o Eid al-Fitr THR a 2,4 milhões de ASN, TNI e Polri centrais; 4,3 milhões de ASN regionais; bem como 3,8 milhões de aposentados. O desembolso será realizado em etapas a partir de 26 de fevereiro de 2026 ou na primeira semana do Ramadã.

O Chefe da Divisão de Orçamento Bantul BPKPAD, Surana Nugraha, afirmou que após a emissão dos regulamentos do governo central, o seu partido preparará um Regulamento do Regente que será então coordenado com o Governo Regional DIY.

“O processo é bastante demorado. No entanto, garantimos que o prazo de distribuição está de acordo com o previsto, no máximo sete dias antes do Eid al-Fitr”, afirmou, quarta-feira (02/04/2026).

Surana admitiu que o seu partido também não sabia ainda a dimensão do orçamento que seria preparado para o ASN THR, incluindo o número total de funcionários que mais tarde teriam direito a recebê-lo.

“Ainda não confirmamos o valor do orçamento porque não sabemos quem tem direito a receber o THR”, explicou.

Da mesma forma, o Secretário do BKPSDM Bantul, Triyanto, disse que os funcionários que têm direito a receber THR dentro do governo regional são regulamentados em regulamentos estabelecidos pelo governo central. Portanto, o seu partido ainda aguarda os regulamentos que deverão ser emitidos num futuro próximo.

“O valor e quem tem direito a recebê-lo são regulamentados em regulamentos centrais”, disse ele.

Com base na experiência do ano passado, o Eid al-Fitr THR é concedido à ASN, PPPK, aposentados e beneficiários de pensões. O valor inclui salário base, abono de família, subsídio de alimentação, bem como subsídio de cargo ou subsídio de desempenho, nos termos da regulamentação aplicável.

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