Trabalhadores Bantul pedem ao governo da regência para controlar o THR e os trabalhadores dispensados
Harianjogja.com, BANTUL—Os sindicatos de trabalhadores na Regência de Bantul estão a pedir ao governo regional que participe na supervisão da resolução de vários problemas de relações laborais que ainda ocorrem na região. Este pedido foi transmitido em comemoração ao Dia Internacional do Trabalho (Dia de Maio) em toda a Regência de Bantul no Campo de Trirenggo, sexta-feira (05/01/2026).
O presidente do Fórum Sindical/Sindical na Regência de Bantul, Suhadi, disse que ainda há vários trabalhadores em Kapanewon Piyungan que não receberam os seus direitos de subsídio de férias Eid (THR) até à data. Este problema foi relatado às agências relevantes para ação imediata.
“Transmitimos este problema ao regente, para que possam obter os seus direitos o mais rapidamente possível”, disse.
Além disso, o seu partido destacou também as condições de emprego em Sleman Regency, que recentemente registou vários casos de despedimentos (PHK). O sindicato espera que o governo e as partes relacionadas possam pressionar por um acordo justo para trabalhadores e empresas.
“Oferecemos orações especiais para que os nossos amigos de outros sindicatos em Sleman e também em East Bantul obtenham imediatamente os seus direitos”, disse Suhadi.
Ele acrescentou que o atraso nos pagamentos do THR em Piyungan ocorreu porque o desempenho da empresa estava em declínio. No entanto, o seu partido disse que o processo de pagamento dos direitos dos trabalhadores ainda estava em curso.
“O THR pago não está integral, mas ainda assim entendemos porque a nova empresa está em péssimas condições”, disse.
O Regente de Bantul, Abdul Halim Muslih enfatizou a importância de manter relações industriais harmoniosas entre trabalhadores e empresários. Segundo ele, equilibrar essas relações é a principal chave para criar um clima propício ao emprego.
“Porque a chave está aí. As reivindicações do Primeiro de Maio são quase sempre sobre relações laborais, que eles consideram que ainda existe desigualdade em relação aos direitos dos trabalhadores”, explicou.
Halim disse que as condições de emprego em Bantul têm sido relativamente propícias nos últimos anos, embora ainda existam vários casos relacionados com os direitos dos trabalhadores, despedimentos e outras questões laborais.
Enfatizou que os governos regionais continuam a desempenhar um papel activo na supervisão e na tomada de medidas contra os empregadores que não cumprem as suas obrigações para com os trabalhadores, bem como no incentivo à prevenção de conflitos nas relações laborais desde tenra idade.
“O mais importante é prevenir conflitos de relações laborais”, concluiu.
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