WFH ASN Kulonprogo está preso ao esquema ainda não adequado no campo
Harianjogja.com, KULONPROGO—O plano para implementar o trabalho a partir de casa (WFH) para funcionários públicos estaduais (ASN) dentro do Governo da Regência de Kulonprogo não pode ser implementado num futuro próximo. Na quinta-feira (04/09/2026), o esquema de obras ainda estava em fase de estudos e não entraria em vigor esta semana.
Na verdade, o governo central emitiu uma circular para que o ASN WFH às sextas-feiras comece a ser implementado em abril. Porém, no nível regional, a política ainda aguarda ajustes no mecanismo para não atrapalhar o andamento dos trabalhos.
O secretário regional de Kulonprogo, Triyono, disse que o estudo ainda estava em andamento e não havia certeza de quando seria concluído. “O WFH ainda está em estudo. Não podemos confirmar quando o estudo será concluído porque é apenas quarta-feira”, disse ele quando confirmado, quarta-feira (04/08/2026).
Segundo ele, um dos principais obstáculos está na divisão de funções entre liderança e equipe. De acordo com os regulamentos existentes, os chefes de serviço ou funcionários do escalão III ainda têm de trabalhar no escritório às sextas-feiras, enquanto alguns funcionários realizam o trabalho remoto. Considera-se que esta condição tem o potencial de dificultar o trabalho técnico.
“Portanto, precisamos de pensar se o número de funcionários da WFH será limitado a 50 por cento, por exemplo. É isso que estamos actualmente a rever e a formular”, continuou ele.
Triyono enfatizou que a implementação do WFH deve ser ajustada às necessidades e características de cada região. Portanto, o Governo da Regência de Kulonprogo não quer apressar-se na implementação de políticas sem cálculos cuidadosos.
No entanto, as ASN que estão diretamente relacionadas com os serviços públicos certamente não implementarão o WFH às sextas-feiras. Os educadores, os profissionais de saúde dos Centros de Saúde Comunitários, bem como os responsáveis pela gestão da paz e de catástrofes, como a Satpol PP e a BPBD, continuam a trabalhar normalmente. “O WFH não se aplica, inclusive para funcionários”, disse ele.
Confira outras notícias e artigos em Jogja diárioe nossa versão eletrônica da edição impressa está disponível em Jogja Daily Epaper.
