Conselho da UNC rejeita contratação de mulheres e professoras de estudos de gênero

O Conselho de Curadores da Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill votou na quarta-feira pela rejeição da nomeação de uma professora de estudos femininos cuja contratação foi aprovada pelo corpo docente e administradores. A decisão é o exemplo mais recente de os curadores da UNC usarem o que normalmente é um voto de carimbo para negar a contratação de um candidato com luz verde para o corpo docente.

Kiran Asher, professora de estudos sobre mulheres, gênero e sexualidade na Universidade de Massachusetts Amherst, foi entrevistada pela primeira vez para o cargo de professora ilustre em janeiro de 2025 e seguiu o que chamou de um processo de contratação “perfeitamente normal”. O reitor Magnus Egerstedt disse a ela há duas semanas que sua contratação seria submetida à aprovação do conselho na reunião de 13 de maio. Durante uma votação verbal em sessão aberta na reunião, um candidato anônimo ao mandato foi rejeitado.

Quando ela falou com Por dentro do ensino superior no sábado, Asher ainda não havia recebido uma notificação oficial sobre o resultado de seu emprego.

“Todos com quem conversei, incluindo o presidente interino [Tanya Shields]–ninguém recebeu nada. Estamos apenas lendo os sinais negativos”, disse ela. “O conselho colocou as ações de pessoal aprovadas em seu site e, como meu nome não está lá, presume-se que seja negativo.”

A diretoria aprovou outras cinco contratações externas e 27 promoções durante o encontro. Os membros do conselho não responderam Por dentro do ensino superiorperguntas sobre por que a nomeação de Asher foi negada. Devin Duncan, presidente do corpo estudantil da UNC e membro ex officio do conselho, contado O salto diário de alcatrão que ele votou a favor da nomeação de Asher.

Em um comunicado, o vice-reitor de comunicações e marketing, Dean Stoyer, disse que a universidade “não pode reconhecer o nome da pessoa a quem foi negada a estabilidade” e que o conselho “tem um histórico de conferir estabilidade regularmente”.

“Como já dissemos repetidamente, a estabilidade é um imperativo competitivo para Carolina. Carolina está comprometida em usar a estabilidade para contratação e retenção de professores”, escreveu Stoyer. “A Universidade continua comprometida em recrutar e reter os melhores professores e revisa consistentemente os salários e benefícios para alinhar as ofertas com o nosso orçamento e com os dados atuais e relevantes do mercado. Nada mudou nas políticas de posse da Universidade.”

‘Um certo tipo de maldade’

Mas o conselho da UNC também tem um histórico de negar nomeações a novos professores, apesar do endosso do corpo docente e dos administradores. Em 2021, o conselho se recusou a votar para aprovar uma nomeação permanente para Nikole Hannah-Jones, jornalista e criadora de O jornal New York Times‘ “Projeto 1619”, mesmo depois de sua contratação ter sido aprovada por um comitê docente e administradores da universidade. Walter Hussman Jr., que dá nome à Escola Hussman de Jornalismo e Mídia da UNC, se opôs à sua nomeação. Na época, ele disse ao então chanceler da UNC, Kevin Guskiewicz, e a pelo menos um membro do conselho que estava preocupado com “a controvérsia de vincular a escola de jornalismo da UNC ao ‘Projeto 1619’” e observou que estava “mais de acordo com historiadores vencedores do Prêmio Pulitzer, como James McPherson e Gordon Wood, do que eu com Nikole Hannah-Jones”.

Após a resistência de estudantes, professores e ex-alunos, o conselho finalmente votou pela aprovação a nomeação seis meses depois, mas Hannah-Jones recusou-se a aceitá-la. Em vez disso, ela assumiu um cargo na Howard University em Washington, DC

Asher suspeita que os motivos pelos quais sua nomeação foi negada sejam igualmente políticos.

“Tantas mulheres e pessoas de cor – especialmente mulheres de cor em áreas como a minha, pessoas que fazem trabalho de género, trabalho racial, trabalho de justiça social, trabalho não-cristão, estudos islâmicos – tiveram a posse negada”, disse Asher. “Não vejo isso como algo individual – é tudo sistemático.”

O conselho da UNC também questionou recentemente os méritos da concessão total da posse. Em março de 2025, o conselho adiou uma votação sobre mandato para 33 professores. Durante uma sessão fechada com o ex-reitor Chris Clemens, os membros “se envolveram em uma ampla discussão política sobre o valor institucional e os custos globais da posse”, de acordo com uma ação que Clemens moveu após a votação atrasada.

O conselho eventualmente votou para aprovar os casos de posse por e-mail em junho de 2025. Mesmo assim, vários membros expressaram preocupações sobre a posse. Em um e-mail, obtido por Por dentro do ensino superioro administrador Marty Kotis disse que se opunha à posse desde 2014 e acha “difícil acreditar que os professores universitários exijam exclusivamente segurança de emprego vitalícia comparável aos cargos ocupados pelo Papa ou por juízes federais”. Dois outros administradores expressaram preocupação com o impacto financeiro da posse.

Asher disse que o público já demonstrou muito interesse no caso dela, mas ela vê isso apenas como uma pequena parte de uma questão muito maior.

“Alguém me disse ‘o BOT se tornou desonesto’, mas desonestos não acontecem simplesmente [on its own]”, disse Asher. “Certas coisas facilitam um certo tipo de maldade.”