Cingapurianos refutam a falta do estereótipo da fome e alertam sobre o “preconceito autorrealizável” em relação ao emprego
“Todas as empresas parecem querer apenas contratar empreiteiros, porque somos mais baratos para os balanços. É muito difícil encontrar um cargo a tempo inteiro”, disse o cingapuriano de 38 anos.
Azizul não conseguiu uma terceira prorrogação como advogado em seu escritório anterior, depois que este encontrou um substituto permanente baseado em Kuala Lumpur, disse ele. Com contas a pagar, ele deu um pivô na carreira e agora trabalha como preparador físico enquanto se dedica a transmissões ao vivo paralelamente.
“Acho que não fiquei com menos fome. Passei de uma função contratual para outra, cuidei do meu currículo escolhendo as funções com cuidado, mas ainda assim acabei em uma posição em que não consegui encontrar emprego”, disse ele.
Citando isso como motivo, o recrutador jurídico Lee Shulin disse no podcast viral da emissora local CNA divulgado em 30 de abril que as empresas com as quais ela trabalhava estavam dispensando os cingapurianos em favor dos trabalhadores da Malásia, Vietnã e Filipinas.
Lee também disse que a Geração Z não consegue manter uma conversa e “nem consegue explicar o que faz a um estranho”. “Para os jovens funcionários, é preciso ser um pouco mais paranóico sobre o que o futuro reserva”, acrescentou ela.
